Hlavním cílem projektu bylo uplatňování principu gender v podmínkách UPOL prostřednictvím MŠ pro děti zaměstnanců univerzity za účelem jejich snadnějšího návratu do pracovního procesu po ukončení rodičovské dovolené, zajištění rovných příležitosti ženám i mužům na trhu práce a napomoci tak slaďovat pracovní a rodinný život zaměstnanců.
Tímto se řešitelský tým snažil zamezit diskriminačním praktikám na trhu práce v akademickém prostředí. Snahou současně bylo posílení zájmu zaměstnanců o návrat do zaměstnání a genderově rovnocenné dělby péče o dítě.
Uvedená skutečnost souvisí i s udržením vysoké kvalifikace a odbornosti především pedagogických a vědeckých pracovníků a vytvoření podmínek pro profesní rozvoj, rozšiřování a prohlubování znalostí a dovedností v oblasti svého zaměření.
Na počátku realizace projektu byla zpracovaná projektové dokumentace respektující specifické požadavky pro fungování MŠ. Na základě zpracované projektové dokumentace bylo zahájeno stavební řízení a následně stavební práce, které proběhly v nezbytně nutném rozsahu. V rámci projektu byly provedeny bourací práce, stavební práce, dokončovací práce, výstavba sociálních zařízení pro děti i personál MŠ, nové rozvody elektroinstalace, vody a odpadu, zřízení speciálního venkovního hracího povrchu a další nezbytné činnosti.
Následně bylo zakoupeno a provedeno vybavení mateřské školy nezbytným nábytkem, hračkami, pomůckami apod. Mateřská škola tak byla připravena na pilotní provoz.
Současně byla zpracovaná nezbytná dokumentace pro provoz MŠ a její následné legislativní zakotvení do legislativního rámce univerzity, příprava dokumentace na základě RVP pro předškolní vzdělávání , komunikace s cílovou skupinou, výběr a přihlašování dětí do MŠ, tvorba internetových stránek MŠ, tvorba nadstandardní nabídky MŠ (logopedie, SPP poradenství, pedagogicko-psychologické poradenství, registrace MŠ do registru MŠ. v rámci aktivity bude také vyhlášena soutěž o název univerzitní MŠ, které se budou moci zúčastnit nejen zaměstnanci univerzity, ale také její studenti.
Mateřská škola tohoto typu patří k prvním, což sebou neslo řadu potíží v oblasti legislativy, neboť v dané době legislativa s typem tohoto zařízení nepočítala.
Univerzitní mateřská škola, jakožto přidružené pracoviště UPOL, bude určená pro děti zaměstnanců.
MŠ bude dvoutřídní, provoz bude zajištěn čtyřmi pedagogickými a dvěma stálými provozními pracovníky. Škola má zajistit institucionální předškolní vzdělávání v akademickém prostředí. Výhodou bude flexibilita poskytované péče o dítě (možnost využití celodenní, dopolední, odpolední či nepravidelné péče prostřednictvím Klubu předškoláků), přičemž MŠ dokáže přizpůsobit provozní doby dle potřeby (prodloužený provoz v době SZZ, přijímacích zkoušek apod.). Instituce má ve své edukační a poradenské činnosti zahrnuty i služby a činnosti, které MŠ běžného typu neposkytují a za nimiž musí rodiče se svými dětmi docházet do jiných zařízení a institucí.
Vzdělávání v MŠ již od samého začátku probíhá v souladu s požadavky RVP PV. Důraz je kladený zejména na akceptování přirozených vývojových specifik dětí předškolního věku, přičemž tato specifika jsou zahrnuta do výuky. MŠ zajišťuje částečně i stravování v podobě pozdějších odpoledních svačin, výdeje a ohřevu jídel.
Rodičům jsou v rámci služeb MŠ nabízeny :
- pedagogicko-psychologické, speciálně pedagogické, logopedické služby,
- diagnostika laterality, grafomotoriky,
- rozvoj základních IT dovedností dětí,
- výuka anglického jazyka a estetická a hudební výchova dětí
- konzultační činnosti pro rodiče dětí.
Pilotní provoz probíhal ve druhém pololetí a pouze v jedné třídě MŠ.
Součástí MŠ byl otevřený Klubu předškoláků, který rodičům dětí od 3 do 6 let, kteří jsou současně univerzitními zaměstnanci, nabízí nepravidelnou docházku jejich dětí vč. všech podpůrných aktivit realizovaných MŠ. Klub předškoláků je provozovaný především v odpoledních hodinách.
Běžný provoz MŠ je zajišťovaný 4 pedagogickými pracovníky na základě výběrového řízení dle zákona 564/2004 Sb. a dále byl přijatý 1 zaměstnanec pro provoz, na výdej jídel a úklid.
V současné době zajišťují provoz předškolní pedagogové s vysokoškolským vzděláním.
Ředitelka MŠ pravidelně informuje o provozu MŠ, výsledcích hospodaření Radu Univerzitní MŠ, která byla zřízena v souladu se zřizovací listinou.
V rámci projektu se uskutečnila závěrečná konference, jejímž cílem bylo celkové zhodnocení projektu, dále i výměna zkušeností a v rámci diskuse byla řešena otázka dalšího rozvoje univerzitních mateřských škol v kontextu současné legislativy.
V rámci projektu byla vydaná odborná publikace, která seznamuje s projektem a současně se specifiky předškolního vzdělávání v podmínkách univerzitní MŠ UP v Olomouc. „Univerzitní mateřská škola a její specifika v oblasti předškolního vzdělávání“ (2013)