Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

Obsahem projektu je vytvoření nového vzdělávacího produktu s názvem "Vzdělávací program d-velop společnosti Kadel Data servis, spol. s r.o.", který zajistí rozšíření kvalifikace zaměstnanců jako předpoklad zvýšení konkurenceschopnosti firmy. V 3. čtvrtletí 2010 zařadíme do našeho portfolia produktů nový produkt konkurenčního výrobce, informační systém d.3 německé firmy d-velop. IS d.3 pokryje část trhu, kde nejsme vlastními produkty příliš konkurenceschopní a nejsme v současné chvíli schopni vyvinout srovnatelný produkt vlastní. Staneme se tak výhradním systémovým integrátorem IS d.3 v ČR. Rozšíření služeb nelze realizovat bez důkladné přípravy a zajištění odborné kvalifikace zaměstnanců.  Vzdělávací program bude obsahovat vysoce odborná školení odpovídající vzdělávacím potřebám našich zaměstnanců. Z důvodu úspor nákladů na nákup kurzů budou externě vyškoleni pouze naši vlastní lektoři, a to přímo u výrobce IS d3, aby následně dokázali připravit komplexní vzdělávací program pro ostatní zaměstnance.Vzdělávací program je rozdělen do čtyř samostatných aktivit, aby bylo možné efektivně plánovat termíny kurzů a sledovat náklady. Čtyři z pěti vzdělávacích aktivit spadají do specifického vzdělávání.  Realizací projektu zajistíme odborné vzdělání všem zaměstnancům, kteří budou spolupracovat na prodeji nového IS na pozicích vývojáři, programátoři oddělení implementace, programátoři na pozicích obchodník a okrajově i ostatním zaměstnancům. Budou tak nastaveny ideální podmínky pro uvedení IS a zvýšení konkurenceschopnosti podniku na trhu informačních technologií.Společnost se dlouhodobě snaží o zvyšování kvalifikace svých zaměstnanců, o čemž vypovídají i  projekty realizované v letech 2006-2008. Všem zaměstnancům umožňujeme seberealizovat se a zapojit se do vzdělávacích aktivit, usilujeme o maximální přínos pro cílovou skupinu. Využití interních lektorů nám pomůže ke zkvalitnění náplně jednotlivých kurzů a udržitelnosti vzdělávacího programu.
Hlavním cílem projektu je vytvořit a zrealizovat ucelený vzdělávací program společnosti KadeL Data servis, spol. s r.o., který zajistí profesní kvalifikaci zaměstnanců pro účely rozšíření portfolia produktů společnosti o nový informační systém d.3. Dílčí cíle projektu jsou následující: - vyškolit interní lektory u výrobce systému d.3 - vyškolení lektoři vytvoří vzdělávací program pro všechny úrovně zaměstnanců podílejících se na zavedení systému d.3 - zaměstnanci absolvují připravená školení a okamžitě začnou znalosti užívat v praxi při zavádění systému d.3 - zajistit udržitelnost vzdělávacího programu do dalších let.
Projekt nemá partnera.
Projekt je koncipován tak, aby byl vytvořen ucelený vzdělávací program společnosti KadeL Data servis, spol. s r.o., který zajistí profesní kvalifikaci zaměstnanců pro účely rozšíření portfolia produktů společnosti o nový informační systém d.3. Naše společnost bude působit jako exkluzivní zástupce a systémový integrátor tohoto produktu v České republice. Zavedení nového produktu vyžaduje vyškolení zaměstnanců pro tento IS. Nejedná se o uživatelské školení, ale o vysoce odborné technologické školení funkcionalit systému pro zaměstnance na několika úrovních. Projekt je určen pro zaměstnance společnosti, školení budou probíhat převážně ve vlastních prostorách a v pracovní době zaměstnanců, není zde tedy předpoklad nenaplnění kapacit jednotlivých školení. Komplexní zpracování Vzdělávacího programu d-velop společnosti KadeL Data servis je koncipováno tak, aby bylo opakovaně použitelné pro doškolování stávajících a zaškolování nových zaměstnanců. Vzdělávací program bude po skončení projektu lektory neustále aktualizován, aby reflektoval změny v nových verzích IS a vzdělávací potřeby společnosti ve vztahu k produktu d.3. Po spuštění projektu budou vyškoleni lektoři pro systém d.3. Lektoři poté připraví 3 kurzy pro zaměstnance, které budou tvořit vtdělávací program společnosti pro produkt d.3. Po vyškolení zaměstnanců budou lektoři vzdělávací program udržovat a aktualizovat.
Vyškolení lektorů (2-3 osoby dle časových možností) v systému d.3 Vytvoření vzdělávacího programu pro zaměstnance pro produkt d.3 Do vzdělávacích aktivit se zapojí celkem 27 fyzických osob- zaměstnanců.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou jsou zaměstnanci podniku. Po zavedení nového IS d.3 do portfolia našich produktů v 3. čtvrtletí 2010 budou naši programátoři a zaměstnanci oddělení implementace vyvíjet napojení tohoto systému na naše stávající produkty, programovat nadstavby systému a worfklow procesy pro tento systém pro naše zákazníky. Nikdo z našich programátorů nemá kvalifikaci pro tuto práci a je nutné vytvořit vzdělávací program, který zajistí odpovídající vyškolení a přípravu na novou náplň pracovních pozic. Zaměstnanci si tyto vzdělávací potřeby uvědomují, o vzniku vzdělávacího programu byli informováni a budou při realizaci spolupracovat. Dva až tři (podle časových možností) jazykově a profesně kompetentní zaměstnanci budou vyškoleni jako lektoři u výrobce systému d.3 v zahraničí. Školení je velice finančně náročné a proto tito lektoři připraví vzdělávací projekt v českém jazyce pro ostatní zaměstnance a vyškolí je. Školení tak bude poskytnuto v potřebném rozsahu pro všechny zaměstnance, které je pro výkon svých pracovních pozic budou potřebovat. Zavedení produktu d.3 pokryje část trhu, kde nejsme vlastními produkty příliš konkurenceschopní. Dojde tak ke zvýšení počtu zákazníků a plnému vytížení vývojářů a programátorů oddělení implementace.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.2.08