Hlavním výstupem je zkvalitnění systému interního vzdělávání, které bude nezávislé na ekonomických i finančních podmínkách, interní trenéři budou kvalifikovanějšími a schopnějšími manažery pro řízení lidských zdrojů a zároveň dojde ke zvýšení jejich hodnoty na trhu práce v ČR.