Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Cílem projektu je zvýšení úrovně profesních kompetencí zaměstnanců společnosti a zvýšení jejich konkurenceschopnosti. Proškolení zaměstnanců přispěje k dosažení stabilní úrovně zaměstnanosti, založené na kvalifikované síle. Výstupem těchto aktivit budou zaměstnanci kvalifikovaní pro bezprostřední uplatnění teoretických znalostí a dovedností do praxe.

Cílem projektu je zvýšení úrovně profesních kompetencí zaměstnanců společnosti a zvýšení jejich konkurenceschopnosti. Proškolení zaměstnanců přispěje k dosažení stabilní úrovně zaměstnanosti, založené na kvalifikované síle. Výstupem těchto aktivit budou zaměstnanci kvalifikovaní pro bezprostřední uplatnění teoretických znalostí a dovedností do praxe.
Projekt nemá partnera
V průběhu projektu bude proškoleno celkem 41 fakturantek a 200 vedoucích prodejen. V průběhu školení bude z počtu 200 vedoucích prodejen vyhledáno 20 nejschopnějších a nezkušenějších interních trenérů, kteří budou pokracovat ve vzdělávání současných i nově příchozích zaměstnanců po ukončení realizace projektu.
Hlavním výstupem je zkvalitnění systému interního vzdělávání, které bude nezávislé na ekonomických i finančních podmínkách, interní trenéři budou kvalifikovanějšími a schopnějšími manažery pro řízení lidských zdrojů a zároveň dojde ke zvýšení jejich hodnoty na trhu práce v ČR.
Projekt nepočítá s mezinárodní spoluprácí

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovými skupinami projektových aktivit zaměstnanci maloobchodní divize - prodavači/prodavačky - manažeři/oblastní ředitelé maloobchodní divize a dále zaměstnanci velkoobchodní divize - fakturantky a pokladní operátorky.