Předmětem projektu je realizace odborných vzdělávacích aktivit a klíčových dovedností, vedoucí ke kontinuálním rozvoji lidských zdrojů a tím i posílení konkurenceschopnosti žadatele a jeho partnerů.
Projekt je koncipován na 24 měsíců a podpoří zaměstnance společnosti STAALBOEK, s.r.o. - 130 osob, Musterbuch, s.r.o. - 84 osob, a Textilmuster, s.r.o. - 7 osob, dále jen STAALBOEK & Partners. Plánovaným výstupem je 350 úspěšných absolventů, kteří po ukončení vzdělávání obdrží doklad o absolvování kurzu.
Cílem projektu je prohloubit a rozšířit stávající´odbornost a klíčové dovednosti zaměstnanců a připravit je na implementaci nových pracovních postupů a výrobních procesů.
Vzdělávání je zaměřeno na odborné vzdělávání pracovníků ve výrobě (obsluha výrobních zařízení), dále v oblasti implementace nového informačního systému KARAT, v oblasti implementace nových pracovních postupů a výrobních procesů, v oblasti legislativy a personalistiky a dalších klíčových kompetencí (jazykové a PC vzdělávání).
Projekt podporuje udržitelný rozvoj vzdělávání a inovace vzdělávacího systému společnosti včetně uplatňování rovných příležitostí žen a mužů.