Dne 9.1.2014 vypsal tajemník městského úřadu výběrové řízení na místo úředníka – referenta odboru sociálního a zdravotního. Na základě proběhlého výběrového řízení byla dne 20.04.2014 uzavřena pracovní smlouva s vybranou pracovnicí, na základě které nastoupila do práce dne 01.03.2014. Pracovní smlouva je uzavřena v tuto chvíli na dobu určitou, po dobu trvání projektu do 30.06.2014 s tím, že pokud bude následně navýšena dotace na výkon sociálně-právní ochrany na takto nastavený personální standard tak, jak bylo přislíbeno písemně MPSV, bude tento pracovní poměr změněn na dobu neurčitou. Nová pracovnice absolvovala všechna povinná školení, proběhl u ní adaptační proces, v rámci kterého jí byl přidělen mentor – zkušená kolegyně z odboru, která jí pomohla se zapracováním. Nové pracovnici již bylo přiděleno spádové území, z něhož jí jsou přidělovány případy.
Na základě oblastí vzdělávání stanovených přílohou výzvy a uvedených v projektové žádosti vytipovali zaměstnanci konkrétní veřejné kurzy, nabízené v daném období akreditovanými vzdělávacími organizacemi, kterých se pak následně zúčastnili. Dále proběhlo jednání se zástupci vzdělávací agentury ohledně možnosti realizace uzavřených seminářů „na míru“, dle potřeb našeho úřadu, ve spolupráci se sousedním Městským úřadem Jilemnice. Byly vytipovány oblasti vzdělávání, o které mají zájem oba úřady, agentura přislíbila vytvořit osnovu těchto seminářů a následně požádat o akreditaci těchto vzdělávacích akcí. Pro nového zaměstnance bylo vybaveno pracoviště potřebným vybavením. Místnost, kterou OSPOD využívá pro konání případových konferencí a jednání s rodinami, neobsahovala žádné vybavení kromě staršího nábytku. K řádnému výkonu byla vybavena novým nábytkem a prezentační a záznamovou technikou.