Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Společnost COMIMPEX spol. s r.o. s 19tiletou tradicí platí za uznávaného partnera v oblasti informačních technologií počínaje maloobchodními prodejnami, přes dodávky výpočetní techniky a komplexní outsourcing IT až po projekce a instalace kabelážích systémů pro slaboproudé rozvody a rozvody datových sítí. Naše snaha o co nejvyšší kvalitu poskytovaných služeb vyústila v uplynulých letech v certifikaci dle norem ISO 9001, 14001 a OHSAS 18001. Zákazníci požadují moderní a profesionální řešení svých potřeb, z čehož vyplývá enormní tlak na vzdělávání respektive na znalosti a zkušenosti pracovníků. Jako nanejvýš vhodnou příležitostí pro posílení konkurenceschopnosti je realizace projektu, který si klade za cíl průběžně podporovat adaptaci pracovníků společnosti na změny, které přináší především technologický rozvoj v oblasti informačních a komunikačních technologií. 

 

Cílovou skupinou tohoto projektu jsou zaměstnanci provozoven v Jihomoravském kraji.

Vzdělávací aktivity jsou zaměřeny na tyto oblasti:

  • Manažerské dovednosti – vedení lidí, poslání, hodnoty,
  • Řízení a budování prodejního týmu,
  • Jazykové znalosti – AJ,
  • Uživatelské dovednosti na PC,
  • Datové komunikační systémy,
  • Elektronické zabezpečovací systémy,
  • Projekční programy,
  • Ekonomické jakož i daňové, účetní a legislativní normy,
  • Koučování obchodníků – členů prodejního týmu,
  • Prodejní dovednosti,
  • Vyjednávání – nabídka kvalitnějších produktů,
  • Péče o zákazníka,
  • Komunikační dovednosti

Projekt bude realizován po dobu 24 měsíců. Pro zajištění vzdělávacích aktivit je plánováno využití interních lektorů a externích dodavatelů.

Realizace projektových aktivit bude přínosná pro každého zúčastněného zaměstnance žadatele, kteří tak budou přímými beneficienty projektu. V rámci školení, seminářů a praktik se zlepší jejich profesně odborná znalost a praktická dovednost, kterou uplatní při plnění každodenních pracovních úkonů. Nově rozšířená kvalifikace účastníků znásobí možnosti jejich pracovního uplatnění, možnost jejich kariérního růstu, zvýší jejich pracovní hodnoty a v neposlední řadě přinese pocit větší kontroly nad prováděnou prací a s tím související pracovní spokojenost a sociální jistoty.

 

Cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti společnosti a udržení nebo posílení její současné tržní pozice. K dosažení tohoto strategického cíle bylo nutné stanovit více operativních cílů, jejichž prostřednictvím bude možné vytyčeného cíle dosáhnout. Operativní cíle jsou stanoveny následovně: 1. Prohlubování obecně použitelného vzdělání zaměstnanců v oblasti informačních a komunikačních technologií. 2. Zvýšení odborných a jazykových schopností zaměstnanců směřující k odborné uplatnitelnosti. 3. Podpora znevýhodněných skupin, zejména mladých absolventů škol a pracovníků s nejnižším vzděláním. 4. Udržení stávajících pracovních míst a zaměstnanců, které projekt učiní konkurenceschopnější a umožní tak jejich lepší adaptabilitu na současné podmínky.
Projekt nemá partnera.
Projekt nepočítá s mezinárodní spoluprací.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu