Cílem projektu je realizace dvouletého komplexního vzdělávacího projektu, který zahrnuje odborné vzdělávání zaměstnanců zaměřené na prohloubení, rozšíření nebo udržení kvalifikace a zvyšování obecných dovedností v oblasti informačních technologií, jazykové vybavenosti a manažerských dovedností.

Cílová skupina je součástí projektu ve všech fázích - počínaje zapojením do přípravy vzdělávacího plánu, přes účast na školících aktivitách, až po participaci při vyhodnocování vzdělávání.

Realizace školení vyplývá z potřeb firmy, vedoucích zaměstnanců a jednotlivých zaměstnanců. Systém vzdělávání předpokládá procesy plánované (každý rok je sestavován roční plán vzdělávání) a neplánované - aktuální potřeby firmy dle změn vzdělávacích potřeb (např. legislativa, účetnictví, zavedení nových technologií apod.).

Během realizace budou zaměstnanci přímými účastníky školení a někteří budou v kurzech vystupovat jako realizátory samotných školení (interní lektoři a školitelé). Aktivity jsou plánovány s maximálním ohledem na potřeby a povinnosti cílové skupiny, tomu odpovídá zejména důraz na vhodný výběr termínu, místa a způsobu realizace daných školících aktivit.

Po ukončení projektu je cílová skupina aktivně zapojena do vyhodnocení absolvovaných školení, její spokojenost/nespokojenost s průběhem a přínosem školících aktivit bude zjištěna formou dotazníkového šetření nebo ústních pohovorů.