Po zahájení projektu byly zveřejněny "Informace o zahájení projektu Sladit práci a rodinu dá práci" na internetových stránkách (např. europrofis.cz, obcanskeporadny.cz,...), dále byla vydána tisková zpráva a inzerát o náboru poradkyň/-ců na zpravodajských serverech i v regionálních periodikách. Při náboru poradkyň a poradců byly kontaktovány neziskové i soukromé organizace poskytující poradenské služby, dále úřady práce, spolupracovníci z předchozího projektu a další instituce v regionech realizace projektu.
Z 65 zájemkyň/-ců o zapojení do projektu na pozici poradkyně/-ce bylo vybráno 50 poradkyň a poradců. Kandidáti, kteří se zapojili do projektu byli vybráni především na základě svých dosavadních zkušeností a v souladu s metodickými kritérii programu. Na základě místního rozložení 50ti poradkyň/-ců jsem zvolili 4 běhy Vzdělávacího programu - Praha, 2x Jihlava a Karlovy Vary. Rozvněž byl sestaven lektorský tým Vzdělávacího programu.
V prosinci 2009 byla zveřejněna druhá tisková zpráva a vytištěn leták pro klienty z cílových skupin, kterým je nabízeno bezplatné poradenství a také absolvování kurzu Projektový a personální management a kurzu Základy obsluhy PC. Letáky byly distribuovány prostřednictvím proškolených poradkyň/-ců, zaslány k vyvěšení na úřady práce, mateřská centra, do občanských poraden a dalších médií.
Od prosince 2009 do března 2010 proběhlo proškolení 50ti členného odborného poradenského týmu. Program zahrnoval 5 bloků - Práce s klientem I. až III., Příprava na poradenskou praxi, Pracovně prácní minimum, Informace o trhu práce a Gender v teorii a praxi.
Po absolvování Vzdělávacího programu získali poradkyně/-ci "Osvědčení o absolvování kurzu".
S náhodně vybranými poradkyněmi/-ci jsou průběžně realizovány rozhovoru o proběhlém školení a jejich práci. Rozhovory s poradkyněmi/-ci naleznete v aktualitách k projektu na webových stránkách www.europrofis.cz.
Poradkyně a poradci, kteří absolvovali školení v rámci projektu Sladit práci a rodinu dá práci, od ledna 2010 do května 2011 poskytovali poradenství klientům z cílových skupin. Celkem bylo poskytnuto poradenství 126 klientům.
V lednu 2010 proběhlo výběrové řízení na realizaci akreditovaného kurzu Projektový a personální management. Tyto kurzy probíhaly v období od 04/2010 do 04/2011. Celkem bylo realizováno 6 kurzů. Jeden kurz v délce 12 dní, jeden den v týdnu, tedy celkem 12 týdnů. V rámci tohoto kurzu bylo zajištěno i hlídání dětí.
Místa konání kurzu Projektový a personální management byla Praha, Brno, Jihlava, Plzeň, Liberec a Lázně Bohdaneč. V dubnu 2010 byl zahájen kurz v Praze a Brně. Ukončení obou kurzů bylo na konci června, kdy účastnice kurzů obdržely Osvědčení o absolvování akreditovaného kurzu. Certifikát obdrželo 19 klientů těchto kurzů. Od září 2010 byly realizovány kurzy v Plzni a Jihlavě. Při zahájení kurzů byly oba kurzy naplněny. V průběhu kurzů došlo k odhlášení několika klientů a jelikož již byly kurzy v fázi, kdy nebylo možné nahradit je náhradníky, kurz obsolvovalo 8 klientů v Plzni a 8 klientů v Jihlavě. V lednu 2011 byl zahájen kurz v Liberci a v únoru v Lázních Bohdaneč. Kurz v Liberci byl ukončen v březnu 2011 a úspěšně jej absolvovalo 7 klientů. Kurz v Lázních Bohdaneč byl ukončen v dubnu 2011 a úspěšně jej absolvovalo 9 klientů. I zde docházelo před zahájením kurzů k odhlášení klientů. K odhlášení docházelo také v průběhu kurzu.
V druhém nabízeném kurzu Základy obsluhy PC bylo nabídnuto proškolení 30 klientům z cílových skupin. Školení bylo v délce 70 hodin, probíhal 2x týdně, tedy 6 týdnů. Školení probíhala v Jihlavě.
V dubnu a květnu 2010 proběhl kurz Základy obsluhy PC v Jihlavě. Na kurz bylo přihlášeno 15 klientů, kteří kurz navštěvovali. V průběhu kurzu dva klienti získali zaměstnání a museli kurz opustit. Kurzem bylo tedy proškoleno 13 klientů, kteří získali Osvědčení o absolvování akreditovaného kurzu.
Druhý kurz Základy obsluhy PC byl zahájen v lednu 2011 a v únoru 2011 byl ukončen. Na kurz bylo přihlášeno 15 klientů, kurz zahájilo 13 klientů, ale v průběhu kurzu se pět klienti odhlásilo, proto kurz úspěšně absolvovalo jen 8 klientů, kteří získali Osvědčení o absolvování akreditovaného kurzu.
Klienti z cílových skupin se mohli na tyto kurzy hlásit prostřednictvím kontaktní osoby EuroProfis, s.r.o., případně prostřednictvím vyškolených poradkyň.
V dubnu 2010 byla zveřejněna další tisková zpráva. TZ se týkala ukončení školení poradců a kurzů pro klienty. TZ byla uveřejněna v médiích a na webových kontaktech.
Vzhledem k velkému zájmu poradkyň a poradců o zřízení diskusního fóra, kde by si vyměňovali názory všichni poradci a lektoři. Na konci června 2010 bylo toto fórum pro poradce a lektory vytvořeno na webových stránkách partnera projektu Asociace občanských poraden.
V červenci 2010 byla zveřejněna další tisková zpráva. TZ se týkala ukončení kurzů pro klienty. TZ byla uveřejněna v médiích a na webových kontaktech. V prosinci 2010 byla zveřejněna další tisková zpráva. TZ se týkala ukončení kurzů pro klienty - Plzeň, Jihlava. TZ byla uveřejněna v médiích a na webových kontaktech. V lednu 2011 byla zveřejněna další tisková zpráva. TZ se týkala poskytování poradenství. TZ byla uveřejněna v médiích a na webových kontaktech.
V květnu 2011 byla zveřejněna tisková zpráva týkající se ukončení kurzů Projektový a personální management a Základy obsluhy PC. Další tisková byla zveřejněna v červenci 2011 a týkala se celkového shrnutí poskytování poradenství v rámci projektu.
V srpnu 2011 byla zveřejněna závěrečná tisková zpráva, která shrnovala celkový průběh a výsledky projektu.
Pro klienty kurzů byly připraveny dotazníky jako zpětné vazby na kurzy, které byly průběžně vyhodnocovány a výsledky jsou zveřejněny na webových stránkách společnosti EuroProfis a Asociace občanských poraden.
Vzdělávací program pro proEquality poradkyně a poradce, který byl realizován na začátku projektu, probíhal dle Metodiky pro realizaci vzdělávacího programu proEquality poradců a poradkyň, která vznikla v projektu společnosti EuroProfis, s.r.o. „Prolomit vlny - Zrovnoprávnění mužů a žen na trhu práce". V průběhu projektu na základě hodnocení a zpětných vazeb vzdělávacího programu ze strany poradkyň a poradců a také dle zhodnocení, připomínek a zpětných vazeb od lektorek byla vytvořena revidovaná verze Metodiky pro realizaci vzdělávacího programu proEquality poradců a poradkyň.