Kamionová doprava je oblast podnikání, kde je čím dál více zapotřebí nejen profesních dovedností. Je zapotřebí také profesní vzdělávání i v oblasti komunikace se zákazníky, v cizích jazycích, základech práva, asertivitě atd. Tollmi Milevsko spol. s r.o přitom nemá vytvořen žádný komplexní systém vzdělávání svých zaměstnanců.

Cílem projektu je tedy vytvoření takového uceleného systému dalšího profesního vzdělávání  zaměstnanců a jeho dlouhodobá realizace. Nejprve v rámci projektu, poté z vlastních zdrojů společnosti, protože jen trvalé provozování systému vzdělávaní se bude stále udržovat a zvyšovat úspěšnost firmy i zaměstnanců.

Projekt bude určen všem zaměstnancům společnosti a bude je dělit na tři cílové skupiny -top management, střední management a dělnické profese. Každá skupina bude mít v rámci systému vzdělávání stanoveny vzdělávací kurzy podle svých kvalifikačních předpokladů, současných potřeb společnosti i podle potřeb zaměstnanců, aby se uplatnili na trhu práce. Vzdělávací systém bude pro všechny cílové skupiny obsahovat pouze obecné vzdělávání a nebude mít žádné vzdělávání specifické.

Aktivity projektu:1. Management projektu2. Propagace a publicita projektu3. Koncepce, vznik a harmonogram uceleného systému vzdělávání 4. Výběrová řízení na outsourcované činnosti v projektu5. Realizace vzdělávání top managementu a středního managementu 6. Realizace vzdělávání dělnických profesí

Po vytvoření systému vzdělávání a jeho odborných podkladů bude na základě výběrového řízení vybrána společnost, která výuku pod vedením realizačního týmu a s použitím daných odborných dat provede.

Realizační tým bude i řídit celý projekt a vykonávat všechny potřebné činnosti vůči poskytovateli podpory i potřebnou publicitu projektu.

Žadatel sice letos v létě přesunul sídlo společnosti do Prahy, ale provozovnu i veškeré aktivity má a bude mít nadále v Hrejkovicích u Milevska a dopad podpory tedy bude pouze tam.