V rámci projektu budou proškoleni téměř všichni zaměstnanci společnosti VVUÚ.Hlavním výstupem projektu budou především zaměstnanci, kteří budou schopni a ochotni se sebeprezentovat a prezentovat společnosti, ve které jsou zaměstnáni, nebudou mít bariéry v komunikaci jak uvnitř kolektivu, tak ve vztahu k trhu a budou schopni prezentovat své výsledky a v neposlední míře budou mít dostatečné jazykové znalosti.
Od zahájení projektu byla provedena analýza stávajícího systému řízení a rozvoje lidských zdrojů ve společnosti. Cílovými skupinami byli top management, střední technický management a pracovníci dělnických profesí za účelem zefektivnit systém řízení a rozvoje zaměstnanců a zároveň připravit společnosti na získání certifikátu Investors in People na konci projektu. Probíhá vzdělávání v oblasti "soft skills" a manažerského vzdělávání, které představuje kurzy obecného vzdělávání zaměřené na zlepšení komunikačních a przentačních dovedností, zlepšení týmové práce, manažerských dovedností, společné dosahování firemních dílů a mnohé další. Probíhají kurzy vzdělávání v oblasti výpočetní techniky za účelem zvýšení počítačové gramotnosti všech zaměstnanců, kteří při plnění svého pracovního úkolu využívají osobního počítače. Dále probíhají průběžně kurzy jazykového vzdělávání - výuka anglického, německého a ruského jazyka. Kurzy jsou strukturovány a zaměstnanci jsou do nich zařazeni dle úrovně svých znalostí. Pro potřeby výše uvedeného vzdělávání byla vybavena učebna, s jejímž využitím k výše zmíněným aktivitám se počítá i po skončení projektu.