Projekt Efektivní rozvoj zaměstnanců společnosti STAV.SERVIS LAKAM, s.r.o. je zaměřen na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců společnosti s cílem zvýšit jejich adaptabilitu a možnosti profesního růstu. Realizace tohoto projektu je plánována do 4 klíčových aktivit.V rámci první aktivity projektu bude provedena revize dosavadního systému řízení lidských zdrojů a nastavení systému vzdělávání odpovídajícího aktuálním potřebám zaměstnanců společnosti. Součástí této aktivity bude také zavedení nových personálních nástrojů, včetně hodnocení zaměstnanců či adaptačního procesu vytvořeného pro nové zaměstnance.Druhá klíčová aktivita se bude věnovat internímu vzdělávání, realizovaném firemními školiteli, kteří budou v rámci projektu vybráni ze stávajících zkušených pracovníků a vychováni pro úspěšné naplnění role školitele. V rámci této aktivity se uskuteční i pilotní realizace interního vzdělávání všech pracovníků společnosti.Třetí klíčová aktivita zahrnuje externí vzdělávání zaměstnanců společnosti, a to dle jejich vzdělávacích potřeb definovaných v rozvojových plánech. V této aktivitě proběhne vzdělávání v manažerských a obchodních dovednostech, dále v jazykových a počítačových dovednostech, v rozvoji administrativních dovedností či v odborném vzdělávání ve výrobě, výstavbě a stavebnictví.Poslední, čtvrtá, klíčová aktivita se zaměřuje na vyhodnocení všech aktivit projektu, s důrazem na hodnocení spokojenosti zaměstnanců se vzděláváním a hodnocením jejich výsledků. Tato aktivita se také věnuje propagaci aktivit projektu jak směrem k zaměstnancům společnosti, tak k široké veřejnosti. Realizací tohoto projektu společnost očekává rozvoj takových kompetencí svých zaměstnanců, které umožní jejich adaptabilitu na trhu práce a zároveň jejich motivaci potřebnou pro výkon jejich současné pracovní pozice. Tím bude také podpořena konkurenceschopnost podniku.