Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

Hlavním cílem projektu je nastartování procesu transformace v Zámečku Střelice, p. o. Domově pro osoby se zdravotním postižením skrze přípravnou fázi transformace.

V souladu se Střednědobými plány rozvoje sociálních služeb JMK na období 2012 - 2014 se chceme postupně podílet na vytvoření kvalitní sítě sociálních služeb, s důrazem na zahájení procesu transformace.

Během 2 let trvání projektu bude realizováno široké spektrum klíčových aktivit, které budou směřovat k vytvoření transformačního plánu zařízení a proškolení vybraných zaměstnanců Zámečku Střelice, p. o. Důležitost dalšího vzdělávání zaměstnanců spočívá ve faktu, že nositeli změn jsou právě zaměstnanci, kteří budou nové poznatky a metody práce uplatňovat v praxi, což povede ke zkvalitňování služeb a tím i ke zvyšování kvality života jednotlivých uživatelů.

V rámci projektu také vznikne nová pozice - psycholog. Ten bude součástí transformačního a realizačního týmu projektu a bude poskytovat potřebnou podporu všem zúčastneným stranám (zaměstnanci, uživatelé a opatrovníci).
Cíle projektu: Hlavním cílem projektu je zkvalitňování služeb s důrazem na nastartování procesu transformace. Dílčí cíle: 1. Zvýšení odbornosti a připravenosti pracovníků v přímé péči s ohledem na transformační proces Domova. 2. Pochopení a přijetí transformačního procesu dotčenými osobami (uživatelé, opatrovníci, zaměstnanci). 3. Vytvoření multidisciplinárního transformačního týmu s důrazem na vytvoření pracovní pozice - psycholog. 4. Nastavení vnitřních pravidel a pracovních postupů, vytvoření komplexních plánů transformace Domova. 5. Optimalizace služeb pro stávající uživatele sociálních služeb. 6. Podpora rovnosti příležitostí a sociální integrace osob se zdravotním postižením.
Do projektu nejsou zapojeni partneři.
V průběhu projektu bude realizováno 6 klíčových aktivit: 1. Administrace projektu 2. Vytvoření nové pracovní pozice - psycholog a jeho působení v Zámečku Střelice, p.o. 3. Vzdělávání pracovníků souvisejícího s procesem transformace 4. Vytvoření multidisciplinárního týmu a jeho činnost v průběhu realizace projektu 5. Vytváření komplexního plánu transformace 6. Uspořádání odborného semináře
V rámci projektu vznikne komplexní transformační plán organizace, který bude sloužit jako "průvodce" dalších kroků transformace. Bude proškoleno 30 vybraných zaměstnanců Zámečku Střelice, p.o., kteří získají potřebné dovednosti pro práci s osobami se zdravotním postižením, s akcentem na transformaci pobytových služeb. Nově vzniklá pozice - psycholog pomůže všem dotčeným stranám pochopit transformační proces a povede tak k celkově lepšímu vnímání chystaných změn, zamezí případným obavám a povede k rychlejší adaptaci uživatelů.
Mezinárodní spolupráci v rámci klíčové aktivity č. 3 - Vzdělávání pracovníků souvisejícího s procesem transformace. Součástí této aktivity je stáž zaměstnanců v Německu.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou projektu jsou Poskytovatelé sociálních služeb a další subjekty poskytující služby napomáhající sociální integraci cílovým skupinám. Do této cílové skupiny spadá 30 vybraných zaměstnanců Zámečku Střelice, p. o.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.0.16.15