Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt bude probíhat ve čtyřech cyklech pro 15 osob (délka cyklu = 8 měsíců).

Aktivity pro frekventanty projektu v každém cyklu: 1) Motivační modul (96 hod. – 6 hod./den):Obsah modulu: - Blok počítačové gramotnosti (36 hod.)- Blok aktivačně motivační (36 hod.)- Blok finanční gramotnosti (12hod.)- Blok zaměstnanecká práva (6 hod.)- Blok environmentální osvěty (6 hod.)

2) Profesní vzdělávání a praxe: - 2 RK Pracovník v sociálních službách (1 kurz v LN, 1 kurz v LT)

3) Podpůrné služby – pracovní diagnostika a konzultace s psychologem:- vstupní a výstupní individuální schůzka (2 hod./osoba)- pracovní diagnostika

4) Poradenské služby – individuální přístup po dobu 8 měsíců: - pravidelné schůzky s podpůrným pracovníkem pro CS (1-2x za měsíc)

5) Umístění na trh práce:Zajištění pracovních míst pro minimálně 16 osob po dobu 6 měsíců - 7 nových pracovních míst - 9 volných pracovních míst - pracovní místa budou zajištěna na dobu 10 měsíců s příspěvkem na úhradu mzdových nákladů zaměstnavatelům (16.500,- Kč/měsíčně na 1 pracovní místo) - 10 pracovních míst bez příspěvku na úhradu mzdových nákladů

Doprovodná a podpůrná opatření:- stravné- cestovné- příspěvek na péči o osobu blízkou či dítě- poplatek za výpis z rejstříku trestů (pro RK Pracovník v sociálních službách)- úhrada povinného očkování (pro RK Pracovník v sociálních službách)

Hlavním cílem projektu je zvýšit kompetence CS a její umístění na trh práce. Projekt je koncipován jako komplexní nástroj pomoci CS při hledání a udržení si pracovního místa. Je tvořen vzájemně logicky provázaným systémem nástrojů směřujících k odstranění bariér na trhu práce u této CS. Specifické cíle: 1) Motivovat a aktivizovat CS k dalšímu vzdělávání a k začlenění se do pracovního procesu 2) Zajistit vzdělávání CS v rekvalifikačním kurzu Pracovník v sociálních službách, který je žádaný na dnešním trhu práce 3) Zajistit služby psychologa pro CS 4) Individuální poradenství pro CS v oblasti hledání zaměstnání 5) Podpořit vznik nových pracovních míst pro CS - 7 osob a umístění CS na volná pracovní místa formou příspěvku na úhradu mzdových nákladů zaměstnavatelům - 9 osob 6) Intenzivní individuální pomoc CS při získávání a udržení si pracovního místa - 10 osob bez příspěvku
-
-

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

60 osob starších 50 let