Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Zavedení nových metod vzdělávání společně s vytvořením vzdělávacích profilů zaměstnanců, vzdělávacích vzorů a následně jednotlivých vzdělávacích modelů předpokládá zefektivnění systému vzdělávání napříč společností ARAMARK s.r.o., zvýšení vzdělání klíčových kuchařských pozic a vedoucích provozů v oblastech klíčových aktivit tj. odborných znalostech z oblasti gastronomie, obchodních dovednostech i na neobchodních pozicích, v aktivitě a spolupodílení se na zlepšovatelských procesech uvnitř společnosti. Zlepšení systému rozvoje talentů umožní systematicky pracovat s klíčovými lidmi, zajistí tak jejich stabilizaci a růst ve firmě, což bude mít kladný dopad na uchování a rozšíření know-how společnosti a její konkurenceschopnost. Společnost ARAMARK s.r.o. dále očekává od rozvoje systému vzdělávání zaměstnanců zatraktivnění společnosti jako zaměstnavatele v odvětví gastronomie a služeb jako takových. Inovovaný systém vzdělávání zaměstnanců bude tedy potažmo mít dopad na stabilizaci a motivaci stávajících zaměstnanců a na zefektivnění náborových aktivit.

I. Vytvoření nových vzdělávacích produktu, které vznikly na základě analýzy a dosavadních zkušeností s ohledem na rozvíjející se trh. II. Zvýšení odborných dovedností zaměstnanců společnosti, což povede ke zvýšení konkurenceschopnosti. III. Uplatnění interních lektorů ve výuce. IV. Dodržení rovných příležitostí a rozvoj politiky rovných příležitostí žen a mužů v rámci interních dokumentů společnosti.
Projekt bez partnerů.
V současné chvíli probíhá VŘ.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Zaměstnanci příjemce dotace.