Společnost Stavkom Servis spol. s r.o. působí v segmentu stavebnictví a zabývá se realizací staveb s vysokou technologickou náročností. Náročnost těchto činností klade důraz jak na složitou organizaci stavební a technologické připravenosti, tak na rozvoj osobních a profesních dovedností a kompetencí na straně druhé. Potřeba komplexního vzdělávání zaměstnanců vyplývá z úsilí společnosti zvýšit svoji konkurenceschopnost na stavebním trhu. Hlavním cílem projektu vzdělávání zaměstnanců společnosti žadatele je prostřednictvím obecného vzdělávání, především rozvoje klíčových manažerských, komunikačních a prodejních dovedností a znalostí prohloubit kvalifikaci pracovníků, zefektivnit jejich práci, posílit adaptabilitu nových začleněných zaměstnanců (v důsledku fůze 2 dalších firem) a v neposledním řade zvýšit jejich mobilitu na pracovním trhu.

Cílovou skupinou projektu je 21 pracovníků společnosti Stavkom Servis spol. s r.o., rozdělených do 3 studijných skupin podle zaměření jednotlivých tréninkových programů:

1. Profesionální obchodník ve stavebnictví

2. Operativní řízení a organizace práce

3. Rozvoj klíčových kompetencí pro leadry pracovních týmů

Součástí projektu jsou také aktivity vedoucí k motivaci zaměstnanců a celkovému k nastavení, vypracování efektivnější strategie řízení lidských zdrojů ve firmě.

Výše uvedeného cíle bude dosaženo prostřednictvím vzdělávacích kurzů, které budou zajištěny pro zaměstnance společnosti a které budou realizovat externí dodavatelé, na základě výběrového řízení. Organizaci a administraci projektu zajistí členové realizačního týmu z řad pracovníků společnosti žadatele. Projekt bude realizován bez partnera.