Nejdůležitějším úkolem firmy v současné době je obhájit a upevnit její postavení na současném trhu. K dosažení tohoto záměru je potřeba kvalitní a odborné pracovní síly, která je základní podmínkou pro naplňování firemní strategie. Hlavní cíl projektu vychází ze současných potřeb a strategie firmy. Hlavním cílem tedy je zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců s pozitivním dopadem na konkurenceschopnost firmy.

Dalšími cíli jsou:

·         Rozvoj kvalifikace a kompetencí zaměstnanců firmy

·         Zvýšit motivaci pracovníků a jejich stabilizaci ve firmě

·         Rozvoj pracovních dovedností zaměstnanců dle potřeb firmy

·         Díky vyšší kvalifikaci pracovníků poskytovat vyšší úroveň služeb klientům

·         Naplňovat firemní strategii rozvoje lidských zdrojů

Naše společnost dlouhodobě podporuje vzdělávání svých zaměstnanců a posiluje tak hodnotu firmy na trhu prostřednictvím kvalifikovaného lidského kapitálu. Vzhledem k prosperitě naší firmy v uplynulých letech a vytíženosti našich pracovníků na zakázkách jsme vzdělávání zajišťovali nárazovitě dle požadavků na kvalitní dodávku našemu zákazníkovi.  Naší snahou je udržet si kvalifikovaný lidský kapitál, protože již za ním stojí cenné zkušenosti a tímto lze udržet naši konkurenceschopnost. Bez využití veřejných prostředků by pro firmu nebylo možné tento projekt realizovat v celé šíři a komplexnosti.

Chceme využít této příležitosti nejen pro doplnění kvalifikace zaměstnanců prostřednictvím vzdělávání, ale také k rozvoji systému rozvoje lidských zdrojů. Naším cílem je efektivně rozhodovat o investicích do lidského kapitálu a v budoucnu navrhovat rozvojové vzdělávací projekty, které povedou k úspěšné realizaci strategie naší firmy, ale také k posílení hodnoty našich pracovníků.

Nejdůležitějším úkolem firmy je