Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Domov pro osoby se zdravotním postižením Leontýn (DOZP Leontýn) je registrovaným poskytovatelem sociálních služeb podle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách. Pro zajištění kvalitních služeb je nezbytné, aby si zaměstnanci zařízení neustále rozšiřovali své znalosti a dovednosti a zvyšovali svou kvalifikaci a aby byly v organizaci důsledně dodržovány zákonné standardy kvality sociálních služeb.

Cílovou skupinou projektu jsou vlastní interní zaměstnanci DOZP Leontýn (36 osob), kteří splňují definici sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách podle zákona č. 108/2006 Sb.

Hlavním cílem projektu je zvýšení kvality poskytovaných sociálních služeb v DOZP Leontýn. K naplnění hlavního cíle je třeba nejprve uskutečnit specifický cíl projektu, kterým je rozvoj znalostí a dovedností cílové skupiny zaměstnanců.

Specifického cíle bude dosaženo prostřednictvím naplnění konkrétního dílčího (operačního) cíle, který je poskytnutí dalšího odborného vzdělávání sociálním pracovníků a pracovníkům v sociálních službách.

Dílčí cíl projektu bude naplněn prostřednictvím uskutečnění KA2 zahrnující realizaci vzdělávacích kurzů:

1) Sexualita lidí s mentálním postižením

2) Komunikace mezi pracovníky, práce v týmu

3) Syndrom vyhoření a psychohygiena

4) Aktivizace klienta v DOZP

5) Základy první pomoci pro pracovníky v sociálních službách

6) Psychiatrické minimum pro sociální pracovníky a pracovníky v sociálních službách

7) Zvládání problémového chování u lidí s poruchami autistického spektra

Zvolená témata kurzů byla vybrána na základě dotazníkového šetření mezi pracovníky DOZP Leontýn. Náplň jednotlivých kurzů vychází z pracovní náplně a zařazení zaměstnanců. Klíčové aktivity se zúčastní 36 zaměstnanců.

Projekt je zaměřen na cílovou skupinu, která vykonává své zaměstnání mimo území Hlavního města Prahy.

Projekt je v souladu se Střednědobým plánem rozvoje sociálních služeb Středočeského kraje.
Hlavním cílem projektu je zvýšení kvality poskytovaných sociálních služeb v DOZP Leontýn. Specifický cíl je vymezen jako rozvoj znalostí a dovedností cílové skupiny zaměstnanců. Tyto uvedené cíle budou naplněny prostřednictvím dílčího (operačního) cíle, kterým je poskytnutí dalšího odborného vzdělávání sociálním pracovníkům a pracovníkům v sociálních službách DOZP Leontýn v rámci klíčové aktivity 2 projektu. Poskytnutí akreditovaného vzdělání ve vybraných sférách povede k rozvoji znalostí a dovedností cílové skupiny - 36 osob. Realizace projektu tak bude mít díky prohlubování a rozšiřování kvalifikace zaměstnanců pozitivní dopad na zlepšení celkové kvality poskytovaných služeb v zařízení žadatele. Sociální práce s sebou všeobecně nese vysoké nároky na kvalifikaci pracovníků v sociálních službách, kterou si musí zaměstnanci neustále obnovovat, upevňovat a doplňovat(i na základě § 111 zákona 108/2006 Sb.) a musí být prohlubována po kvalitativní stránce v souladu s vyhláškou č. 505/2006 Sb. (kvalita poskytovaných služeb). Větší kvalifikace a širší znalosti členů cílové skupiny, kteří jsou v neustálém kontaktu s klienty zařízení, podstatně přispívají ke zkvalitňování poskytovaných služeb klientům. Předkládaný projekt DOZP Leontýn reaguje na tyto uvedené problémové body a řeší je v rámci svého obsahu. Vzhledem k výše popsané problematice je projekt potřebný zejména proto, aby došlo realizací školení ke zvýšení kvality poskytovaných služeb v Domově Leontýn. Projektem budou rovněž využity příležitostní potenciály organizace, čímž dojde k posílení jejích silných stránek.
Partneři nejsou do projektu zapojeni.
Před zahájením realizace projektu bude uskutečněno výběrové řízení na dodavatele služeb vzdělávání. Dodavatel pokskytne příjemci dotace vzdělávání cílové skupiny dle předem specifikovaných požadavků. Vzdělávací kurzy budou probíhat ve 1 až 2 denních vzdělávacích cyklech po 8 výukových hodinách za den. Jednotlivé cykly zahrnují výklad, propojení s praxí a následnou aplikaci na organizaci DOZP Leontýn. Cílová skupina, kterou tvoří 36 pracovníků, bude rozdělena na 3 skupiny po 12 osobách. Každý člen cílové skupiny absolvuje 96 hodin školení. Dodavatel tedy proškolí celkem 21 vzdělávacích bloků (tj. každá ze 3 skupin absolvuje 7 kurzů). Harmonogram vzdělávání bude sestaven na míru, aby maximálně odpovídal potřebám účastníků a aby účast na školeních nenarušovala běžný chod zařízení. Kurzy budou realizovány ve školící místnosti v zařízení žadatele. Průběh realizace projektu bude zajišťovat realizační tým v rámci klíčové aktivity Administrace projektu. Cílem této aktivity je zabezpečit řádný průběh realizace projektu v souladu s pravidly OP LZZ.
Vzdělávací aktivity realizované v rámci projektu přispějí k rozšíření znalostí a dovedností zapojených zaměstnanců, ke zvýšení jejich kvalifikace a zlepšení jejich konkurenceschopnosti na trhu práce.
Mezinárodní spolupráce není navázána.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílová skupina projektu je vymezena jako "Poskytovatelé sociálních služeb a další subjekty poskytující služby napomáhající sociální integraci cílovým skupinám". Cílovou skupinu projektu tvoří 36 osob (z celkového počtu 57 zaměstnanců zařízení). Cílovou skupinou projektu jsou všichni vlastní interní zaměstnanci DOZP Leontýn, kteří splňují definici sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách podle zákona č. 108/2006 Sb. Cílová skupina se skládá z: - 1 sociálního pracovníka - 35 pracovníků v sociálních službách. Jedná se o muže i ženy různých věkových kategorií, s různým počtem let praxe (2-19 let) a rozdílným typem dosaženého nejvyššího vzdělání. Náplň práce pracovníků v sociálních službách DOZP Leontýn se řídí katalogem prací a zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních sužbách. Pro potřeby zařízení pracovníci vykonávají i další činnosti. Projekt je zaměřen na cílovou skupinu, která vykonává své zaměstnání mimo území Hlavního města Prahy. Účast cílové skupiny na vzdělávání bude probíhat podle časového a personálního harmonogramu, který bude vytvořen na míru tak, aby maximálně odpovídal potřebám zúčastněných zaměstnanců a nenarušoval výkon jejich pracovních povinností.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.2.01