Pod negativními tlaky ekonomické krize je společnost nucena omezit finanční prostředky, což se týká i prostředků určených na rozvoj lidských zdrojů. Zároveň si však společnost uvědomuje, že lidský faktor je důležitým prvkem, který ovlivňuje konkurenceschopnost podniku. Proto zde vznikl tento projekt, který představuje vytvoření vzdělávacího programu pro zaměstnance společnosti.

Potřeba vzdělávacího programu byla potvrzena dotazníkovým šetřením, které odhalilo nutnost dalšího vzdělávání v oblastech odborných témat, soft skills a cizích jazyků.

V rámci projekt tak budou vytvořeny:- odborné kurzy (např. management a marketing lázeňství a wellness, kvalita služeb cestovního ruchu, trvale udržitelný rozvoj cestovního ruchu)- soft skills ( např. time management, řešení problémů, stress management, osobní rozvoj, komunikační dovednosti)- jazykové kurzy (AJ, NJ, RJ - obecný a odborný)

Kurzů se celkově zúčastní 118 zaměstnanců, kteří budou proškoleni dle jejich potřeb a požadavků, čímž bude dosaženo zvýšení jejich adaptability a uplatnitelnosti na trhu práce. V důsledku  realizace vzdělávacího programu bude posílena i jejich motivace a loajálnost vůči společnosti.

Pro zvýšení komplexnosti a posílení udržitelnosti projektu bude zajištěno vydání odborných publikací a jazykových manuálů jako studijních materiálů k jednotlivým kurzům.