Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti zaměstnavatele prostřednictvím prohloubení a rozšíření znalostí a dovedností zaměstnanců nemocnice s výsledkem zkvalitnění poskytované péče pacientům. Dílčí cíle jsou:
-zvýšení spokojenosti a motivace zaměstnanců,
-rozšíření klíčových kompetencí zaměstnanců,
-podpora celoživotního vzdělávání zaměstnanců,
-zvýšení možnosti kariérového růstu zaměstnanců,
-posílení identity ve vztahu k nemocnici a sdílení společných hodnot a etiky,
-zefektivnění práce jednotlivých pracovníků,
-zahájení vzdělávání jako systematicky řízeného procesu a další.
Projekt dává možnost uspokojit vzdělávací potřeby komplexně a tím zkvalitnit jak přímou, tak i nepřímou péči o pacienta v Nemocnici Podlesí a.s.