Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Pro cílovou skupinu jsou připraveny vzdělávací aktivity uzpůsobené jí na míru a rozvíjející manažerské, komunikační, IT a jazykové (AJ) dovednosti, znalosti z oblasti ekonomie, envi a RP, podporující týmovou spolupráci. Vzdělávací aktivity budou probíhat formou uzavřených firemních seminářů s využitím moderních, interaktivních metod výuky. Dále prostřednictvím outdoorových aktivit a poprvé v rámci RLZ spol. bude využita také inovativní výuková metoda b-learning.
Cílem vzdělávacích aktivit je zvýšení kvalifikace zaměstnanců a jejich adaptability na změny ve firmě i na trhu práce a podpora týmové spolupráce. Výsledkem bude zefektivnění firemních procesů, zkvalitnění nabízených služeb a vyšší pracovní výkonnost. Realizace projektu posílí udržitelnost pracovních míst, vzroste konkurenceschopnost firmy, která je ohrožená ekonomickou krizí.
Pozemní stavitelství Zlín a.s. nemá v projektu partnera.
Vzdělávání bude probíhat v těchto oblastech: manažerských, obchodních, komunikačních, IT dovedností a znalostích z oblasti ekonomiky, enviromentu a RP, potřeby podpořit týmovou spolupráci. Délka projektů je 24 měsíců, tj. od 1. září 2009 do 31. srpna 2011. Projekt by měl obsahovat 34 produktů – inovovaných nebo nových.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu