V souladu s dlouhodobou strategickou koncepcí dalšího rozvoje společnosti UCHYTIL s.r.o. se žadatel rozhodl využít výsledky analýzy vzdělávacích potřeb zaměstnanců a realizovat projekt přípravy a postupné realizace komplexního podnikového programu dalšího profesního vzdělávání vlastních zaměstnanců.
Obsahem projektu je především:
1. Příprava podnikového vzdělávacího programu. Součástí bude specifikace vzdělávacích aktivit, organizační zajištění, výběr, zapojení a motivace cílových skupin, způsob hodnocení efektivnosti a účinnosti vzdělávacích aktivit, návaznost podnikového vzdělávacího programu na systém rozvoje a řízení lidských zdrojů.
2. Příprava 10 podnikových lektorů a instruktorů. Zahrnuje získání pedagogických dovedností, zvládnutí metodiky výuky, prezentační a komunikační schopnosti lektorů a instruktorů.
3. Realizace vzdělávacích aktivit. Všechny vzdělávací aktivity jsou zaměřeny na oblast klíčových (obecných) dovedností (např. manažerské dovednosti, rozvoj osobnosti, komunikační dovednosti, informační technologie, jazyková příprava, obecné profesní znalosti a dovednosti).
4. Realizace vzdělávacích aktivit pro specifické skupiny zaměstnanců nad 50 let (např. informační technologie) a do 25 let (rozvoj osobnosti, týmová práce, komunikační dovednosti, atd.).
Projekt je předkládán jako nadregionální. Realizace proběhne v období 2009-2012 v Brně, Hodoníně a Žďáru nad Sázavou (Jihomoravský kraj, kraj Vysočina). Je určen pro všechny profese (management, technické, administrativní i dělnické profese). Do projektu bude celkem zapojeno 120 zaměstnanců a 800 účastníků vzdělávacích aktivit.
Cílem projektu je vytvořit chybějící systém rozvoje a řízení lidských zdrojů v oblasti podnikového vzdělávání a přispět tak ke zlepšení odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a zvýšení konkurenceschopnosti podniku.