Projekt se zaměřuje na komplexní rozvoj lidských zdrojů a pokrývá oblasti rozvoje kvalifikace, motivace a systémového řízení lidských zdrojů. Do první oblasti spadají klíčové aktivity: KA Vzdělávání interních lektorů profesního vzdělávání, KA Manažerské kurzy pro všechny úrovně řízení, KA Kurzy kancelářských aplikací na PC, KA Kurzy AUTO CAD, KA Vzdělávání obchodních manažerů, KA Doplnění kvalifikace a rekvalifikace, KA Vzdělávání zaměstnanců v oblasti sociální komunikace, KA Týmová práce. Další oblastí je vytvoření a realizace systému řízení lidských zdrojů včetně motivačního programu k zajištění optimálního průběhu personálních, motivačních a sociálních procesů. Personální část postihuje procesy přijímání nového zaměstnance, pracovní a sociální adaptace, hodnocení, plánování dalšího uplatnění ve firmě, řešení potenciálních rozporů a ukončování pracovního poměru. Zaměřuje se na personální odpovědnosti a metodické realizační návody. Sociální část je zaměřena na formování interpersonálních vztahů, ovlivňování neformálních struktur a vytváření příznivého sociálního klimatu. Vytvořen byl Program dalšího profesního vzdělávání, který překračuje horizont realizace projektu.