Veřejný detail projektu

Informace o projektu

V projektu prostřednictvím tématických sítí dochází k výměně znalostí se zahraničním partnerem MarchesAccess Point z Velké Británie v oblasti práce s lidmi 50+ na trhu práce. Tématika projektu je zaměřena také na šíření osvěty a vyzdvihnutí potenciálu a pracovních i lidských schopností osob 50+ dle zahraničního vzoru.Projekt řeší problematiku nejen z pohledu organizací a institucí, které s těmito osobami přímo pracují (NNO, ÚP, zaměstnavatelé), ale také do aktivit projektu přímo zapojí osoby 50+ (např. do 2. mezinárodní konference, mezinárodních workshopů 3 a 4, seminářů, do aktivit centra pro podporu zaměstnávání osob 50+, šíření výstupůna klíčové aktéry apod.). Téma aktivního stárnutí je široké, žadatel se zaměří v projektu zejména na osvětu dané problematiky a zlepšení přístupu k osobám 50+ na trhu práce v subjektech, kterých se tato problematika přímo týká (a to zejména z důvodu všeobecně známého trendu stárnutí populace a zvyšování věkového průměru zaměstnanců na trhupráce).
Cílem je pomoci zvednout na základě zahraničních zkušeností potenciál zaměstnávání lidí 50+ v ČR a zaměřit se na řešení problematiky zvyšování věkového průměru zaměstnanců na trhu práce. Cílem je přispět k efektivnějšímu fungování v ČR v oblasti práce s lidmi 50+ na trhu práce, šířit osvětu a vyzdvihnout potenciál a pracovní i lidské schopnosti osob 50+. Cílem je i zvýšení informovanosti v oblasti práce s občany 50+ na trhu práce u organizací(cíl. skupin či klíč. aktérů), kterých se tato problematika týká (např. zaměstnavatelé, NNO, ÚP, územní samosprávné celky a úřady, výzkumné a vzd. instituce, ale i samotné osoby 50+). Cílem je vytvoření příručky, která bude problematiku řešit a poskytne dle zahr. zkušeností návod subjektům, kterým bude určena (cíl. skupinám či klíč. aktérům).
Marches Access Point z Velké Británie
V projektu dojde k uspořádání 2 mezinárodních konferencí a 4 mezinárodních workshopů za účasti zahraničního partnera, bude vytvořena příručka zaměřená na efektivnější fungování v oblasti práce s lidmi 50+ na trhu práce v ČR, budou uspořádány zahraniční cesty (2x VB), budou vytvořeny manuály k tématickým seminářům (těch se bude konat celkem 6), bude zřízeno centrum pro podporu zaměstnávání osob 50+ v subjektu žadatele a dojde k šíření výstupů na klíčové aktéry.
Projekt má zahraničního partnera Marches Access Point z Velké Británie. Partner se zkušenostmi v oblasti práce s osobami 50+, vzděláváním těchto osob a osvětou problematiky v této oblasti významně přispěje k přenosu potřebných znalostí a zkušeností do prostředí v ČR. Podstatou je podrobnější determinace systému přístupu a fungování procesů v oblasti práce s osobami 50+ v ČR ze strany klíčových aktérů dané problematiky, následovat bude porovnání s úspěšnou zahraniční zemí (VB) a poté dojde k přenosu know-how a zkušeností z VB do ČR a aplikování těchto přístupů v prostředí ČR (např. prostřednictvím centra pro podporu zaměstnávání osob 50+ či metodickou příručkou apod.). Cílem je pomoci zvednout na základě zahraničních zkušeností potenciál zaměstnávání lidí 50+ v ČR a zaměřit se na řešení problematiky zvyšování věkového průměru zaměstnanců firem a podniků. Podstatou zahraničního partnerství bude definovat rozdíly a stanovovat přístupy efektivnějšího fungování v ČR v oblasti práce s lidmi 50+ na trhu práce a zaměřit se na osvětu a vyzdvihnutí potenciálu a pracovních i lidských schopností osob 50+.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovými skupinami projektu jsou: 1) zaměstnavatelé, 2) NNO, 3) ÚP, 4) osoby 50+. Projekt je realizován s cílovými skupinami z Prahy a Středočeského kraje.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.1.18