Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt je zaměřen na další vzdělávání zaměstnanců společnosti a rozvoj podnikového systému řízení lidských zdrojů.

Účastníci na vzdělávacích aktivitách si zaměstnanci zlepší své manažerské, komunikační a obchodní dovednosti. Rozšíří si znalost práce s počítačovými programy, čímž zvýší úroveň své počítačové gramotnosti, která je v dnešní době nepostradatelnou vlastností. V rámci projektu si zaměstananci také rozšíří své jazykové dovednosti, a to v německém a anglickém jazyce.

Výuka bude probíhat formou uzavřených firemních kurzů šitých na míru a z veřejných kurzů, kdy by firemní kurzy byly díky malému počtu účastníků neúčelné a drahé.

V průběhu projektu bude docházet k hodnocení efektivnosti vzdělávacích aktivit na hodnotících konferencích, které budou probíhat co 3 měsíce.

Projekt podpoří profesní i osobní potenciál zaměstnanců společnosti ELK a.s., což se projeví jejich vyšší adaptabilitou a flexibilitou, rovněž dojde k zefektivnění firemních procesů. Budou tak nejen zachována pracovní místa, ale dojde ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti.
Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti ELK a.s. Tohoto cíle bude dosaženo díky zvyšování odborných znalostí a dovedností vybraných zaměstnanců, které bude realizováno prostřednictvím vzdělávacích aktivit dle jejich aktuálních potřeb. Specifickými cíli projektu jsou rozvoj kvalifikace a kompetencí zaměstnanců společnosti ELK a.s., rozvoj podnikového systému řízení lidských zdrojů a posílení udržitelnosti pracovních míst.
V projektu nejsou partneři.
Projekt se skládá z několika fází. Na začátku projektu byl zvolen projektový tým, který bude zodpovídat za řádný průběh projektu a dle aktuálních potřeb bude průběžně aktualizovat veškeré projektové i vzdělávací aktivity. Projektový tým bude také dohlížet na výběr dodavatele vzdělávacích služeb. Jakmile bude znám vítěz výběrového řízení a budou zajištěny potřebné technické pomůcky, rozběhne se školení zaměstnanců. Všechny semináře budou neustále objektivně analyzovány a výsledky hodnocení budou zakomponovány do vzdělávacího plánu. Projekt bude završen závěrečnou zprávou, celkovým zhodnocením přínosů vzdělání a zajištěním udržitelnosti projektu.
V rámci projektu bude proškoleno 68 osob. Zapojené osoby svou účastí na kurzech vytvoří 361 úspěšných absolventů kurzů. Dále bude vytvořeno 31 produktů, které se skládají z realizovaných kurzů a vytvořených programů. Bude podpořena 1 organizace. Realizací projektu dojde ke zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti společnosti ELK a.s. prostřednictvím zvyšování odborných teoretických i praktických znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců.
V projektu není mezinárodní spolupráce.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Do projektu budou zapojeni vybraní zaměstnanci společnosti ELK a.s. z řad: o top managementu, o obchodního oddělení, o mistrů a parťáků, o konstrukce, o technickohospodářských pracovníků. Cílová skupina byla vybrána na základě ročního vzdělávacího plánu společnosti ELK a.s., který vychází z výsledků individuálních hodnotících pohovorů.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.2.19