Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt řeší odborné vzdělávání pracovníků ARR v kontextu se vznikem 8 odborných specializací v ARR. Odborné vzdělávání umožní pracovníkům ARR vykonávat novou pracovní pozici a zároveň prohloubí a rozšíří znalosti pracovníků a jejich kvalifikaci. Do projektu budou zahrnuti všichni stávající pracovníci ARR. Do aktivit projektu jsou rovněž zapojeny zaměstnankyně ARR, které jsou v současné době na rodičovské dovolené a pracovník ARR ve věkové skupině 50+.Vzdělávání je rozděleno do následujících tematických oblastí:-    Přeshraniční vazby podnikatelů-    Marketing cestovního ruchu-    Biologické posouzení vodních ekosystémů-    Odpadové hospodářství-    Protipovodňová ochrana-    Úspory energie v objektech-    Využití solární, vodní a větrné energie-    Veřejné zakázkyPro účely poskytování kvalitních služeb a pro účely průběžného vzdělávání pracovníků jak stávajících, tak nových, vznikne inovativní interní vzdělávací materiál pro zvolená témata.
Hlavním cílem projektu je zajištění konkurenceschopnosti podniku prostřednictvím odborného vzdělávání a rozvoje kvalifikace vlastních pracovníků. Po posouzení aktuální situace ve firmě a možností uplatnění na trhu bylo přistoupeno ke stanovení těchto cílů projektu: - zajištění a realizace odborného vzdělávání, které umožní pracovníkům ARR zvýšení jejich kvalifikace a tedy vykonávat novou pracovní pozici dle definovaných odborných specializací - vytvoření efektivnějšího systému vzdělávání pomocí odborných specializací pracovníků ARR a prostřednictvím vypracování interních vzdělávacích materiálů - podpora rovných příležitostí ve firmě
Projekt nemá partnera.
Na počátku projektu byl sestaven realizační tým, byly rozděleny úkoly a kompetence. Realizační tým se pravidelně schází a kontroluje činnosti projektu. Harmonogram realizace projektu je rozdělen dle tématických oblastí. Prvním řešeným tématem je oblast biologického hodnocení vodních ekosystémů a protipovodňová ochrana. Po realizaci příslušného vzdělávání bude vypracován interní vzdělávací materiál pro účely doplnění informací k tématům. Tento materiál mohou následně dlouhodobě využívat jak stávající, tak noví pracovníci ARR. Obdobně bude postupováno v dalším období. V první polovině roku 2014 budou řešena témata Přeshraniční vazby podnikatelů a Marketing cestovního ruchu. Ve druhé polovině roku 2014 pak Odpadové hospodářství a Úspora energií v objektech. V neposlední řadě bude začátkem roku 2015 řešena oblast Využití solární, vodní a větrné energie a Veřejné zakázky. Ke všem těmto tématům budou následně po realizaci vzdělávání zpracovány příslušné interní vzdělávací materiály. Ke konci trvání projektu bude řešena rovněž oblast rovných příležitostí mužů a žen v ARR formou zpracování interní směrnice.
Odborné vzdělávání k 9 zvoleným tématům Realizace 16 vzdělávacích kurzů, 59 vzdělávacích dnů Zpracování 8 interních vzdělávacích materiálů
Mezinárodní spolupráce není předmětem projektu.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Do projektu budou zahrnuti všichni stávající pracovníci ARR v počtu min. 10 osob. Dále budou do projektu zahrnuty 2 ženy, které jsou v současné době na rodičovské dovolené. Z uvedeného počtu 10 osob, je v současné době ve firmě jeden pracovník nad 50 let, což představuje v rámci této výzvy specifickou skupinu osob.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.0.0