Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 100 osob z cílové skupiny v Olomouckém kraji, a to prostřednictvím realizace klíčových aktivit tohoto projektu.

Mezi klíčové aktivity projektu patří:

- příprava aktivit,

- motivačně poradenský program s pracovní diagnostikou,

- rekvalifikace (Účetnictví, Skladník, Obchodní zástupce),

- zprostředkování zaměstnání/umístění na nově vytvořené/volné pracovní místo,

- hodnocení.

Dílčími cíli projektu jsou pak:

- motivace cílové skupiny k aktivnímu hledání zaměstnání,

- poradenství vedoucí ke zvýšení kompetencí na trhu práce,

- vzdělání účastníků v oborech žádaných na trhu práce, pro které má cílová skupina profesní předpoklady,

- získání pracovního uplatnění na trhu práce.

Projekt reaguje na analýzu cílové skupiny, na základě které bylo zjištěno, že osoby do 25 let věku a osoby nad 50 let věku tvoří 44 % uchazečů o zaměstnání Olomouckého kraje. Osoby do 25 let jsou znevýhodněny jednak nedostatkem pracovních zkušeností a návyků, ale často také nevhodně zvolenou kvalifikací, kvůli které nemohou nalézt uplatnění na trhu práce. Osoby nad 50 let jsou znevýhodněny především svou nepružností, nízkoumotivací k nalezení pracovního uplatnění a často také zastaralou kvalifikací, kterou již trh práce nepoptává.Zapojením cílových skupin do projektu a realizací všech klíčových aktivit projektu dojde k odbourávání jejich překážek a k postupnému naplňování dílčích cílů projektu, až k naplnění cíle hlavního.