Vzhledem k rychle se měnícímu prostředí v automobilovém průmyslu a nárokům zákazníků, je kladen důraz jak na výrobky, tak na poskytované služby firmou FEDERAL CARS. Pro úspěch na trhu je tedy pro firmu důležité neustále pracovat na rozvoji lidských zdrojů. Obsah a náplň vzdělávacích aktivit byly stanoveny pomocí vzdělávacích priorit, strategie rozvoje lidských zdrojů a organizační náročnosti projektu. Na základě těchto výstupů se management společnosti rozhodl zapojit do projektu 40 svých zaměstnanců z Liberce, kteří se budou účastnit těchto aktivit: vzdělávání v komunikačních dovednostech, vzdělávání v efektivním prodeji, vzdělávání v týmové spolupráci, vzdělávání v manažerských dovednostech, vzdělávání v profesionálním servisu. Celé vzdělávání zaměstnanců z firmy FEDERAL CARS bude navíc podpořeno B-learningem.