Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Hlavním cílem projektu je aktivace, motivace a podpora rozvoje konkurenceschopnosti osob starších 50 let věku a tím zvýšení jejich zaměstnanosti.

Projekt je koncipován jako komplexní nástroj pomoci příslušníkům cílové skupiny při hledání zaměstnání a zvýšení jejich konkurenceschopnosti na otevřeném pracovním trhu. Je tvořen vzájemně logicky provázaným systémem nástrojů směřujících k odstranění bariér bránících jim nalézt zaměstnání. Podstatnou složkou aktivit je přesná identifikace potřeb, individuální přístup a respektování specifik příslušníků cílové skupiny i regionálního trhu práce a následná optimalizace kvalifikace účastníků projektu tak, aby odpovídala požadavkům trhu práce.
Hlavním cílem projektu je zvýšení zaměstnatelnosti příslušníků cílové skupiny - uchazeči/uchazečky o zaměstnání starší 50 let věku, na otevřeném trhu práce. Specifickými cíli projektu jsou: 1. Podpora motivace cílové skupiny k uplatnění se na trhu práce, zvýšení informovanosti a její lepší orientace na trhu práce 2. Rozvoj osobních a profesních kompetencí cílové skupiny prostřednictvím motivačních, vzdělávacích a rekvalifikačních aktivit, rozšíření (zvýšení) stávající kvalifikace a flexibility cílové skupiny 3. Maximální využití nástrojů individuální, cílené a dlouhodobé poradenské činnosti vedoucí k posílení možnosti cílové skupiny získat udržitelné zaměstnání 4. Podpora cílové skupiny při vyhledávání zaměstnání a zprostředkování kontaktu se zaměstnavateli, zprostředkování zaměstnání 5. Realizace doprovodných opatření směřujících k odstranění bariér vstupu cílové skupiny na trh práce 6. Odstranění sociální izolace
Projekt nemá partnery.
Projekt je realizován v okrese Děčín. Do projektu bude zařazeno ve 3 cyklech celkem 60 osob, délka projektu 24 měsíců. V rámci projektu budou realizovány motivační a poradenské aktivity, diagnostika, rekvalifikační kurzy a další aktivity zvyšující zaměstnatelnost příslušníků cílové skupiny. Zvláštní důraz je kladen na aktivity zprostředkování zaměstnání a podpora vytváření nových pracovních míst s využitím příspěvku na úhradu mzdových nákladů. Cílené využívání doprovodných opatření a zřízení regionálních poradenských center přispěje k eliminaci možných překážek bránících příslušníkům cílové skupiny v účasti v projektu.
Počet podpořených osob: 60 Počet nově vytvořených pracovních míst: 14 Počet úspěšných absolventů kurzů: 30
Nerelevantní

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou jsou uchazeči/uchazečky o zaměstnání starší 50 let věku, které mají často ztížený přístup na trh práce.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.0.16.15