Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Společnost AutoCont IPC a.s. je výrobcem průmyslové PC techniky a speciálních IT systémů šitých zákazníkovi na míru.

Firma se v době podání žádosti o finanční podporu potýkala s důsledky hospodářské krize, především s poklesem obratu. Tímto vzdělávacím projektem zaměřeným na obecné vzdělávání a rozvoj podnikového systému řízení lidských zdrojů se vedení snaží zvýšit kvalifikaci a adaptabilitu zaměstnanců a podpořit tak konkurenceschopnost firmy.

Projekt reaguje na zjištěné potřeby účastníků zdokonalit se v manažerských, obchodních, komunikačních a PC dovednostech včetně rozšíření znalostí rovných příležitostí a environmentální problematiky; v komunikaci v anglickém jazyce; odborných znalostech souvisejících s výkonem práce techniků a pracovníků výroby.

Projekt je rozdělen na dvě oblasti:

1. Firemní kurzy – zaměstnanci budou pilovat především obchodní, komunikační a jazykové dovednosti, týmovou spolupráci, time management a firemní kulturu.

2. Veřejné kurzy – zaměstnanci dle individuálních potřeb absolvují veřejné kurzy, kde zdokonalí manažerské, PC a odborné dovednosti.

Udržitelnost projektu bude zajištěna formou interních odborných školení a interaktivního webového nástroje – virtuální třídy.
Hlavním cílem dvouletého komplexního vzdělávacího projektu je znásobit odborné znalosti, dovednosti, flexibilitu a adaptabilitu zaměstnanců, což se pozitivně odrazí na posílení konkurenceschopnosti podniku. Specifické cíle projektu představují: ? rozvoj kvalifikace a kompetencí zaměstnanců, ? rozvoj podnikového systému řízení lidských zdrojů s využitím inovativních přístupů, ? posílení udržitelnosti pracovních míst.
AutoCont IPC a.s. nemá partnera projektu.
Celý projekt je složen z několika klíčových aktivit, které na sebe cíleně navazují, doplňují se nebo probíhají zároveň. Za řádný průběh projektu a dosažení vytyčených cílů nese zodpovědnost manažer projektu. Projekt bude realizován dle předem stanoveného harmonogramu a vzdělávacího plánu, které však budou podléhat pravidelným aktualizacím s ohledem na současné potřeby a požadavky. Prvním krokem bude výběr dodavatele vzdělávacích služeb, jenž vzejde z výběrového řízení. Kvalita, přínos a efektivnost jednotlivých školení bude permanentně sledována a hodnocena.
Výsledkem projektu bude zdokonalení zaměstnanců v manažerských, obchodních, komunikačních, IT, jazykových, odborných a environmentálních oblastech. Zvýšením kvalifikace lidských zdrojů společnosti, AutoCont IPC a.s. podpoří růst své konkurenceschopnosti a pozice na trhu.
-

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinu tvoří převážně zaměstnanci centrály v Ostravě, menší část je z pobočky v Brně. V cílové skupině jsou záměrně zaměstnanci ze všech pracovních pozic, aby byl vzdělávací proces komplexní a efektivní a projekt splnil stanovené cíle. Celá cílová skupina bude do projektu zapojena osobní účastí na vybraných 1-2 denních firemních a veřejných kurzech a na dlouhodobém jazykovém firemním kurzu.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.3.8