Projekt řeší problémy vznikající zaměstnancům ZLKL a VINBRA s péčí o závislou osobu při plnění pracovních povinností. Často se setkávají s vyloučením ze společnosti a se ztrátou kontaktu se zaměstnavatelem v době čerpání mateřské/rodičovské dovolené nebo jiné pauzy v zaměstnání, způsobené péčí o závislou osobu, či při jiných překážkách. Následně dochází k odcizení od své profese a ke ztrátě odborných i jazykových znalostí, které v období mimo zaměstnání nevyužívají k denní činnosti. Tento negativní dopad může následně způsobovat problémy v oblasti zaměstnanosti a zaměstnatelnosti, což může mít vliv na růst nezaměstnanosti.

ZLKL bude ve spolupráci s partnery realizovat aktivity, které by měly tyto negativní dopady řešit a eliminovat. Vytvořit zaměstnancům kvalitní podmínky pro plnohodnotný pracovní i rodinný život současně. Hlavní aktivitou projektu je zavedení flexibilní formy práce, kterou je práce z domova, prostřednictvím využívání speciálního SW, který bude také využíván pro poskytování on-line školení AJ, který je velmi významný pro práci managementu, technických i administrativních profesí v obou firmách.