Záměrem projektu Táta na plný úvazek je zvýšit počet mužů v ČR (specificky pak ve dvou krajích), kteří se
angažují jako primární pečovatelé o děti, a tak i zvýšit počet žen, které vstoupí na trh práce a budou se profesně
realizovat v rozsahu plného či částečného úvazku. Projekt propaguje model sdíleného rodičovství, v němž mají
oba partneři rovné právo na péči o děti i kariéru. Z toho vyplývají hlavní cíle: 1) Zvýšení informovanosti i
rodičovských kompetencích aktivních otců, 2) Zvýšení povědomí zaměstnanců, zaměstnavatelů, NNO i státních
orgánů o modelu rodičovství, který obrací naruby genderové stereotypy, 3) Optimalizace přístupu
zaměstnavatelů k otcům, kteří chtějí čerpat rodičovskou dovolenou nebo se významně zapojit do péče o dítě, 4)
Vytvoření místních partnerství a tematické sítě.