Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt prosazuje aktivní otcovství, posiluje prestiž a kompetence mužů v roli primárních pečovatelů o děti. Motivuje firmy k poskytování benefitů otcům a k zavádění forem organizace práce, které umožňují rovnocenné pracovní zapojení obou rodičů.

Záměrem projektu Táta na plný úvazek je zvýšit počet mužů v ČR (specificky pak ve dvou krajích), kteří se angažují jako primární pečovatelé o děti, a tak i zvýšit počet žen, které vstoupí na trh práce a budou se profesně realizovat v rozsahu plného či částečného úvazku. Projekt propaguje model sdíleného rodičovství, v němž mají oba partneři rovné právo na péči o děti i kariéru. Z toho vyplývají hlavní cíle: 1) Zvýšení informovanosti i rodičovských kompetencích aktivních otců, 2) Zvýšení povědomí zaměstnanců, zaměstnavatelů, NNO i státních orgánů o modelu rodičovství, který obrací naruby genderové stereotypy, 3) Optimalizace přístupu zaměstnavatelů k otcům, kteří chtějí čerpat rodičovskou dovolenou nebo se významně zapojit do péče o dítě, 4) Vytvoření místních partnerství a tematické sítě.
Euroface Consulting s.r.o. OLiVy o.s.
Projektem bylo proškoleno 6 otců, kteří byli na rodičovské, v základech podnikání. Čtyři z nich byli podpořeni v zahájení podnikání 4 mužů, a podařilo se tak usnadnit jim návrat z rodičovské na pracovní trh. V průběhu projektu bylo realizováno 5 sociologických šetření zkoumajících povědomí obyvatel o aktivním otcovství, zjišťujících zájem otců o nástup na rodičovskou (motivace, překážky) a preferované způsoby podpory péče otců o děti v raném věku. Výsledky průzkumů jsou na stránkách projektu www.tatanaplnyuvazek.cz Po celou dobu trvání projektu probíhala informační kampaň, díky níž se podařilo zvýšit povědomí o aktivním otcovství v dotčených krajích o více jak 4 %.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Nestátní neziskové organizace Územní samosprávné celky a úřady samosprávných celků, jejich orgány a jimi zřízené nebo založené organizace a jejich zaměstnanci Zaměstnanci Muži v obdobné situaci jako ženy s malými dětmi Zaměstnavatelé