Projekt je nutné realizovat z důvodu potřeby vytvoření komplexního a cíleného vzdělávání pro všechny cílové skupiny zaměstnanců firmy. V rámci analýzy vzdělávacích potřeb jednotlivých skupin zaměstnanců bylo zjištěno, že je třeba sestavit jednotlivé okruhy vzdělávání pro každou cílovou skupinu s ohledem na rozvoj jejích obecných či tzv. měkkých dovedností (například komunikace, týmová práce) i odborných profesních předpokladů. Zároveň je třeba tyto konkrétně zacílené aktivity pro jednotlivé struktury zaměstnanců doplnit o celopodnikové vzdělávání v oblasti feremní kultury včetně posílení sociálních vazeb v kolektivu, konkrétně například outdoorovými aktivitami. Projekt je určen pro všechny zaměstnance organizace tak, aby byly pokryty základní i pokročilé vzdělávací potřeby pro jednotlivé kategorie zaměstnanců. Cílovou skupinu projektu tedy tvoří: pracovníci top managementu, středního managementu, pracovníci z řad obchodníků, administrativní pracovníci a zaměstnanci dělnických profesí. K hlavním aktivitám realizace projektu patří jednotlivé okruhy školení pro různé kategorie pracovníků včetně doplnění o individuální otevřené semináře dle analýzy potřeb vzdělávání v rámci určitých pozic. Prostřednictvím projektu chce žadatel dosáhnout vytvoření systému komplexního vzdělávání s ohledem na jednotlivá specifika cílových skupin s důrazem na propojení tzv.měkkých a odborných dovedností i posílení prvků firemní kultury. Dosažení cílů projektu bude zhodnoceno na závěrečném workshopu, kterého se zúčastní skupina 8 zaměstnanců top managementu.