Obsahem projektu je podpořit vzdělanost zaměstnanců, která pomůže rozvoji firmy a její stabilizaci na trhu a vytvoří jim šanci v případě změny zaměstnání osobně se lépe uplatnit na trhu práce (získat odpovídající zaměstnání). Celý vzdělávací proces je na dvouleté období naplánován tak, aby zvýšil kompetence zaměstnanců, jejich motivaci a podpořil pocit sounáležitosti s firmou.