Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt s názvem "Vzdělaností k profesionalitě" je předkládán v rámci výzvy č. 94 "Výzva pro předkládání GP 1.1 - Podnikové vzdělávání" a jeho cílem je vytvoření e-learningových kurzů a realizace odborného vzdělávání 338 mimopražských zaměstnanců.

Důvodem pro realizaci projektu je potřeba školení zaměstnanců v době zvyšujících se nároků a konkurenčních tlaků na trhu.

Svým obsahem představuje především odborné vzdělávání, získané znalosti a dovednosti jsou přenositelné, lze je tedy využít i po změně zaměstnavatele.

Rozvoje jednotlivých zaměstnanců chceme dosáhnout zaměřením jednotlivých školení, zejména na tyto oblasti:

- IT oblast

- produktová oblast

- legislativní oblast

Vybavení 5 učeben IT technikou za účelem nastavení udržení kvalitního podnikového vzdělávání nejen v oblasti IT a utlumení školení nakupovaných od externích školitelů.

Projekt je koncipován jako nadregionální, zúčastní se ho zaměstnanci našich poboček ve všech krajích ČR (kromě hlavního města Prahy). Vzdělávacího programu se zúčastní všichni mimopražští zaměstnanci společnosti. Výstupem našeho projektu bude 338 proškolených zaměstnanců společnosti.

Realizací projektu nastavíme interní systém vzdělávání pomocí vytvoření e-learningových kurzů a jejich implementací, díky níž zvýšíme úroveň odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců, což povede ke zvýšení jejich možností uplatnění na trhu práce.

Za přípravu a realizaci projektu je zodpovědný celý realizační tým, který je sestaven z našich nejzkušenějších zaměstnanců s potřebnou kvalifikací a je na realizaci projektu plně připraven.

 

Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnanců naší společnosti s ohledem na současnou situaci na trhu práce, konkurenční tlaky a probíhající ekonomickou krizi. Dílčími cíly projektu jsou: 1) nastavení e-learningového vzdělávacího systému 2) vybavení 5-ti učeben IT technikou 3) rozvoj odborných dovedností cca 340 zaměstnanců naší společnosti za účelem zvýšení efektivity jejich práce 4) zlepšení kvality našich služeb díky proškoleným pracovníkům
Bez partnera.
Projekt započal v květnu 2013. Ukočení projektu bude duben 2015.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Do projektu budou zapojeni všichni zaměstnanci ze všech krajů ČR kromě hlavního města Prahy. Projektu se tedy zúčastní celkem cca 340 zaměstnanců. Projektu se zúčastní také 30 našich interních lektorů, kteří budou proškoleni v metodikách a trenérských dovednostech, aby následně mohli školit naše zaměstnance.