Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt byl postaven na zjištěných slabých místech ve vzdělávání s cílem odstranit tyto nedostatky a rozšiřit existující vzdělávací systém do komplexní podoby pokrytím míst, kterým se dříve nevěnovala taková pozornost.

V minulosti byla pozornost soustředěná na zákonná a odborná školení. Dále na školení dovedností v oblasti měkkých a ICT dovedností, na který chceme navázat.

Projektem se úroveň vzdělávacího systému výrazně zvýší, protože se jedná o ucelený plán rozvoje, zasahující všechny úrovně společnosti: od provozních pracovníků společnosti až po management.

Hlavním cílem projektu je posílení konkurenceschopnosti společnosti, sjednocení vědomostní úrovně zaměstnanců, prohloubení jejich zájmu o celoživotní vzdělávání a zvýšení adaptability. Těchto cílů chceme dosáhnout skrze tyto dílčí cíle: - rozvinout komunikační a jiné měkké dovednosti klíčových pracovníků - posílit odborné a ICT dovednosti zaměstnanců napříč všemi úrovněmi společnosti - rozvinout komunikační dovednosti v angličtině klíčových pracovníků - udržet vysokou úroveň znalostí legislativy v oblasti ekonomiky - kurzem lektorských dovedností vytvořit základní tým interních lektorů Projekt byl postaven na zjištěných slabých místech s cílem odstranit tyto nedostatky a rozšiřit existující vzdělávací systém do komplexní podoby pokrytím míst, kterým se dříve nevěnovala taková pozornost.
Projekt je realizován bez partnerů.
V průběhu projektu bude realizován nákup výpočetní techniky a těchto klíčových aktivit: A) Měkké dovednosti B) ICT dovednosti C) jazykové dovednosti D) odborné dovednosti E) kurzy pro výrobu F) ekonomicko-správní dovednosti
Projekt je trve na začátku, výsledky projektu budou postupně doplňovány.
Projekt je realizován bez mezinárodní spolupráce.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou projektu jsou všichni zaměstnanci firmy. Do projektu se zapojí celkem 85 osob, včetně manažerů společnosti.