Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Cílová skupina čítající 185 zaměstnanců LOSTR, a.s. bude pro potřeby vzdělávacích aktivit rozdělena do 8 pracovních skupin a bude jim připraveno 9 vzdělávacích programů šitých na míru potřeb. Jedná se o uzavřená školení formou moderní a interaktivní výuky se zaměřením na rozvoj měkkých dovedností – manažerské, komunikační a obchodní. Část zaměstnanců doplní své poznatky v oblasti projektového řízení, zlepšování procesů či zefektivnění výroby. Do RLZ společnosti bude nově zařazena virtuální třída. Kvalita vzdělávacích aktivit bude zabezpečena na objektivním hodnocení prostřednictvím evaluačních meetingů.
Cílem tohoto projektu je poskytnout další vzdělávání zaměstnancům LOSTR, a.s. za účelem zvýšení jejich adaptability, flexibility a konkurenceschopnosti.
LOSTR, a.s. nemá v projektu partnera.
Průběh projektu bude monitorován a informace o aktualitách budou zveřejňovány prostřednictvím internetových stránek LOSTR, a.s. Za realizaci projektu je zodpovědný realizační tým a vzdělávání zajišťuje dodavatel vzdělávacích aktivit vybraný na řádném výběrovém řízení. Aktivity projektu budou probíhat na území Ústeckého kraje dle předem připraveného harmonogramu. Výsledem projektu bude vyšší pracovní výkonnost jednotlivců i týmů, zkvalitnění produktů a služeb, zvýšení konkurenceschopnosti společnosti, naplnění monitorovacích ukazatelů, vyhotovené monitorovací zprávy, osvědčení o absolvování vzdělávání pro jednotlivce, 185 proškolených osob, 845 úspěšných absolventů vzdělávání. V rámci vzdělávacího plánu je připraveno 46 inovovaných nebo nových produktů, které představují vzdělávací aktivity – kurzy nebo vzdělávací programy sestavené na míru.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu