Projekt „Restart na druhou“ navazuje na již realizované nebo končící projekty typu Restart, které v Ústeckém kraji pomáhají zaměstnancům podniků působícím v oborech a odvětvích procházejících strukturálními změnami. V rámci projektu budou mít tito zaměstnanci příležitost k rychlé reintegraci na trhu práce. Smyslem projektu je umožnit jeho účastníkům plynulý přechod ze zaměstnání do zaměstnání.

Účastníci budou mít příležitost k rozšíření svých odborných znalostí a dovedností ještě před ukončením pracovního poměru. Školení a rekvalifikace mohou probíhat již u propouštějících zaměstnavatelů s tím, že jim budou částečně hrazeny náklady na mzdy včetně zákonného pojištění za dobu, ve které se jejich zaměstnanci budou účastnit vzdělávacích aktivit. Ty budou připraveny podle požadavků trhu práce. Zaměstnanci budou mít přístup ke všem vzdělávacím aktivitám zdarma, budou mít možnost využít i s příspěvky na vstupní lékařské prohlídky, cestovní výdaje, zajištění stravování a případně i s hlídání závislých osob nebo příspěvky na jejich hlídání.

Probíhat budou školení v oblasti pracovního práva, psychologie, finanční gramotnosti, počítačových dovedností a osobního rozvoje, zejména trénink technik hledání zaměstnání na internetu, psaní životopisů v českém a případně i cizím jazyce a jejich vkládání do pracovních portálů, psaní motivačních dopisů a trénink pracovního pohovoru. Rekvalifikace budou realizované na základě analýzy osobních předpokladů a kvalit zaměstnance a aktuálních možností trhu práce.

Nově přijímající zaměstnavatelé budou motivováni k přijetí zaměstnanců z tohoto projektu mzdovými příspěvky na dotovaná pracovní místa.

Projekt mění zavedenou praxi, ve které je ve většině případů aktivní politika zaměstnanosti využívána až pro nezaměstnané osoby. Služby na klíč bude poskytovat dodavatelská firma, jež poskytne komplexní servis. Zkušenosti úřadu práce s novým přístupem k řešení nezaměstnanosti budou dále využity v případných podobných projektech i při běžné práci se zaměstnavateli.