Společnost Limex provozuje síť maloobchodních prodejen s podlahovými krytinami, koberci, PVC, laminátovými podlahami. V současné době se počet prodejen blíží stovce. Cílem je vytvořit síť prodejen dostupnou koncovým zákazníkům, většinou fyzickým osobám a menším firmám.
Společnost podporuje vzdělávání pracovníků, ale tato podpora zatím není systematická. Největší podíl zaměstnanců je právě v oblasti prodeje, prodavačky a prodavači přímo na prodejnách. Velký podíl těchto specialistů prodeje tvoří rodiče menších dětí, pracovníci s nižším vzděláním a menšími zkušenostmi. Tito pracovníci se velmi často obávají o svou práci, mívají nižší sebevědomí a bojí se v práci samostatně projevit. Tyto obavy jsou nyní zvlášť patrné, neboť vzhledem k současné hospodářské krizi klesají tržby a pod tíhou existenčních starostí se zvyšuje nervozita mezi lidmi.
Podstatou tohoto projektu je podpora a rozvoj zaměstnanců společnosti, především v měkkých dovednostech.
Proběhne detailní analýza situace ve firmě, budou zrealizovány vzdělávací kurzy pro pracovníky podle jejich potřeb (zejména v měkkých dovednostech, dále půjde o jazykové vzdělávání, kurzy pro zvýšení počítačové gramotnosti a navíc kurzy pro pracovníky se specifickými potřebami).
Bude vytvořena strategie rozvoje lidských zdrojů, která zformuje systém motivování a odměńování pracovníků.
Nedílnou součástí posilování rozvoje lidských zdrojů bude i zavedení pružnějších forem organizace práce (plovoucí úvazky, částečná práce z domova v případě administrativních pracovníků, paralelní úvazky).