Projekt je určen pro všech 20 zaměstnanců společnosti LEAR, a.s.Z analýz trhu a anket mezi zákazníky i mezi zaměstnanci vyplývá potřeba realizace koncepčního vzdělávacího programu, který doplní další protikrizové aktivity firmy (Vstup na tuzemský trh stavební chemie a barev na značení silnic, vstup na zahraniční trhy atd.). Díky projektu se zvýší konkurenceschopnost firmy na trhu,kterému dominují velké zahraniční společnosti, udrží (zvýší) se zaměstnanost v ČR a EU v oboru s vysokoupřidanou hodnotou a posílí se adaptabilita zaměstnanců. Vzhledem k rozsahu a kvalitě vzdělávání a plánovaným inovacím je potřebná podpora z prostředků OP LZZ.Konkrétně chceme dosáhnout těchto cílů:- zajistit komplexní vzdělávání a zaplnit mezery ve vzdělávacím systému- posílit odborné vzdělávání všech zaměstnanců s ohledem na výkon jejich pracovní pozice- napomoci společnosti udržet pracovní místa a odborně erudované zaměstnance- zvýšit adaptabilitu zaměstnanců obecným vzděláváním (100% školení v projektu)Nástrojem k dosažení cílů projektu budou vzdělávací aktivity (odborného zaměření v souladu s výzvou a inovace systému evaluace vzdělávání, dovybavení učebny společnosti a prohloubení široké škály vyučovacích metod (blearning).Organizaci, administraci, logistiku kurzů a evaluaci zajistí projektový tým zaměstnanců společnosti LEAR, a.s, která pravidelně školí z vlastních prostředků a realizovala již i několik projektů, takže disponuje zkušenýmiodborníky. Odborného vzdělávání v oblasti lepidel zajistí interní lektor, ostatní kurzy (kde dosud nemáme interní lektory) externí dodavatelé řádně vybraní dle manuálu pro zadávání zakázek.