Realizace projektu přispěje k efektivní a transparentní sociálně-právní ochraně dětí v mezinárodním měřítku, a totím, že bude zvýšena efektivita činnosti Úřadu pro mezinárodněprávní ochranu dětí (dále jen UMPOD). Za tímtoúčelem budou systematicky rozvíjeny dovedností a znalostí zaměstnanců UMPOD. Výsledkem projektu budeefektivní řízení lidských zdrojů a efektivní systém vzdělávání lidských zdrojů na UMPOD.Obsahem projektu je:- Vytvoření systému multidisciplinárního vzdělávání zaměstnanců na základě analýzy- Realizace pilotních kurzů rozvoje kompetenčních modelů- Vzdělávání vedoucích zaměstnanců UMPOD v oblasti řízení lidských zdrojů- Implementace systému a procesů řízení lidských zdrojůDíky realizaci projektu bude vedení UMPOD a zaměstnanci UMPOD mimo jiné schopni reagovat na změnyvyplývající z nové legislativy týkající se činnosti UMPOD (např. nařízení Rady (EU) č. 4/2009 o příslušnosti,rozhodném právu, uznávání a výkonu rozhodnutí a o spolupráci ve věcech vyživovací povinnosti).Přínosem bude zvýšení transparentnosti činnosti UMPOD a v důsledku efektivnějšího řízení lidských zdrojů dojdek zlepšení spolupráce UMPOD s dalšími významnými orgány sociálně-právní ochrany dětí, justici, neziskovýmsektorem a ústavy péče o dítě v záležitostech sociálně-právní ochrany dětí ve vztahu k cizině a jinými subjektyveřejné správy.