Záměrem projektu je vytvořit vzdělávací program pro zaměstnance žadatele i partnera. Tento program obsahuje různé druhy kurzů a školení pro zaměstnance jak ve výrobním sektoru, tak v administrativě a vedení. Celý vzdělávací program včetně všech kurzů a školení zvýší jak odbornost zaměstnanců, tak jejich adaptabilitu. To se projeví i na konkurenceschopnosti společnosti žadatele a partnera. Žadatel je matkou partnerské firmy. Obě společnosti mají zpracovanou společnou strategii rozvoje lidských potřeb, která se opírá o analýzu potřeb vzdělávání, dlouhodobé strategické záměry podniku a zároveň nejnovější legislativní požadavky.

Jednotlivé klíčové aktivity odpovídají i čtyřem zásadním oblastem strategie vzdělávání. Jedná se o tyto oblasti/aktivity:

1. Provozní kurzy - vzdělávání v odborných oblastech

2. IT školení - používání PC programů pro zefektivnění práce

3. Obchodní a marketingové dovednosti

4. Výuka jazyků - zlepšení komunikačních schopností v rámci EU

Výše uvedené aktivity mají charakter obecného vzdělávání, které je přenostitelné. Většina kurzů a školení bude dodávána externě odborným dodavatelem těchto služeb. 1 kurz bude přednášet interní lektor - zaměstnance žadatele.

Projekt má jednoho partnera.

Projekt počítá s výběrovým řízením.