Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Hlavním cílem projektu je zvýšení kvalifikace a adaptability zaměstnanců na národní úrovni.

Během projektu bude realizováno:1. Tvorba systému vzdělávání a metodik vzdělávání2. Cílené vyškolení zaměstnanců v konkrétních firemních odděleních3. Vytvoření vzdělávacích materiálů v průběhu realizace vzdělávání4. Vyškolení interního lektora jako odborníka na další vzdělávání stávajících, i nově příchozích zaměstnanců

Na základě realizace projektu dojde ke zdokonalení znalostí, vědomostí, dovedností a návyků zaměstnanců, které povedou ke zvýšení a udržení jejich kvalifikace. To se v konečném důsledku projeví ve výkonech celé firmy.

Cíle projektu

Hlavním cílem projektu je zvýšení kvalifikace a adaptability zaměstnanců na národní úrovni. Cílů projektu bude dosaženo: 1. Tvorbou systému vzdělávání a metodik vzdělávání 2. Cíleného vyškolení zaměstnanců v konkrétních firemních odděleních 3. Vytvořením vzdělávacích materiálů v průběhu realizace vzdělávání 4. Vyškolením interního lektora jako odborníka na další vzdělávání stávajících, i nově příchozích zaměstnanců Na základě realizace projektu dojde ke zdokonalení znalostí, vědomostí, dovedností a návyků zaměstnanců, které povedou ke zvýšení a udržení jejich kvalifikace. To se v konečném důsledku projeví ve výkonech celé firmy.

Partneři

Projekt nemá partnera

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

Při zahájení projektu projektový tým aktualizuje vzdělávací plán dle interních šetření provedených mezi zaměstnanci. Projektový tým dále připraví obsahy, témata vzdělávávání a harmonogram. Pro každou pracovní skupinu bude sestaven ucelený vzdělávací program a struktura kurzů, které budou přizpůsobeny dle jejich konkrétního pracovního zařazení a schopností.

Výsledky

Po skončení předkládaného projektu je cílem společnosti i nadále udržet systematičnost a pravidelnost vzdělávání v souladu ekonomickým a právním vývojem trhu. Realizovaný systém vzdělávání a hodnocení vzdělávání bude spolu se sestavenými materiály nadále využíván, aktualizován a zdokonalován dle aktuálních potřeb společnosti a jednotlivých zaměstnanců. Budou i nadále aktualizovány kompetenční modely, které jsou klíčovými dokumenty každého zaměstnance.

Mezinárodní spolupráce

Projekt nepočítá s mezinárodní spoluprácí.

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Vzdělávání bude realizováno pro 19 zaměstnanců průřezové z celé společnosti s oddělení: Management společnosti Účtárna Projekce Prodejna a recepce Příprava a stavba Do projektu budou zapojeni všichni zaměstnanci společnosti, kteří díky realizaci vzdělávání v rámci klíčových aktivit, zvýší svou kvalifikaci na dané pracovní pozici a úroveň poskytovaných služeb pro české i zahraniční obchodní partnery.