Projekt umožňuje pokračování snahy žadatele, aby se princip rovných příležitostí stal nedílnou součástí chování zaměstnavatelů. Žadatel v rámci projektu rozpracuje metodiku rovných příležitostí tak, aby respektovala celé spektrum společenských, ekonomických a kulturních rozmanitostí cílové skupiny. Veškeré aktivity k prosazování principu rovných příležitostí budou probíhat v rámci cílové skupiny na třech úrovních (1) celofiremní, (2) procesní a (3) činnostní s cílem decentralizovat firemní aktivity přímo ke všem zaměstnancům tak, aby respektovali jejich přirozené pracovní prostředí a pracovní rituály. Celý projekt respektuje synergii v oblastech "právo - zastoupení - uznání - respekt". Snahou žadatele je zapojit do projektu co nejvíce subjektů, významných partnerů a zástupců občanské společnosti, která sehrává zásadní roli v efektivním prosazování práv na rovnoprávnost zejména díky snaze tato práva uplatňovat a zvyšovat obecné povědomí o nich s cílem bránit nebo zastupovat zájmy lidí, kteří by mohli být potenciálně diskriminaci nebo nerovnému zacházení vystaveni.