Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt společnosti Richter + Frenzel je zaměřen na realizaci komplexního vzdělávacího systému pro zaměstnance všech mimopražských poboček společnosti. Všechny vzdělávací aktivity, tematicky orientované do oblastí strategického a personálního řízení, manažerských dovedností, obchodních znalostí, dovedností v oblasti nákupu a logistiky, interpersonální komunikace a znalostí v oblasti produktů společnosti, mají charakter obecného vzdělávání, využitelného i mimo společnost Richter + Frenzel s.r.o.

Hlavním cílem projektu je zvýšit kvalifikaci a rozvíjet profesní kompetence zaměstnanců společnosti Richter + Frenzel a podpořit tak zvýšení úrovně poskytovaných výrobků a služeb ve vztahu k maximálnímu uspokojení požadavků zákazníků v ČR. Specifickými cíli je zvýšení kvalifikace zaměstnanců a jejich klíčových profesních kompetencí v oblastech: strategického a personálního řízení, manažerských dovedností, obchodních znalostí, dovedností v oblasti nákupu a logistiky, interpersonální komunikace, znalostí v oblasti produktů společnosti. Cílů projektu bude dosaženo zavedením systému rozvoje lidských zdrojů ve společnosti, realizací vzdělávacích aktivit, přípravou interních produktových manažerů a realizací komplexního systému evaluace vzdělávání s monitoringem výsledků vzdělávání v konfrontaci s potřebami účastníků.
Projekt společnosti Richter + Frenzel, který je zaměřen na realizaci komplexního vzdělávacího systému pro zaměstnance všech mimopražských poboček společnosti, bude realizován v období 24 měsíců, s plánovaným zahájením dne 15.dubna 2010 a ukončením dne 14.4.2012. Vzdělávací aktivity budou realizovány jako uzavřené kurzy s využitím externích a interních lektorů,s využitím metod vzdělávání: seminářů, tréninků, konzultací a workshopů. V rámci projektu bude podpořeno 249 zaměstnanců společnosti v pracovních pozicích od vedoucích pracovníků poboček, administrativní pracovníky, specialisty až po skladníky. Měřitelnými výsledky projektu bude kromě 249 podpořených osob také nejméně 798 úspěšných absolventů a 15 nově vytvořených/inovovaných produktů.
Projekt nezahrnuje mezinárodní spolupráci.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu