Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Smyslem projektu je zvýšení zaměstnatelnosti uchazečů o zaměstnání a jeho zásadním významem je skutečnost, že se zaměřuje na cílovou skupinu, která je jednou z nejvíce ohrožených při vstupu na trh práce - osoby starší 50 let v evidenci úřadu práce déle než 5 měsíců a osoby zdravotně postižené. Hlavním cílem projektu je posílit šance cílové skupiny prostřednictvím odstraňování překážek, které znesnadňují její rovnocenný vstup a udržení se na trhu práce. Pro účastníky projektu je vytvořen komplexní vzdělávací, motivační a poradenský program, který zahrnuje teoretické výukové aktivity, praktický nácvik dovedností,  komponenty bilanční, pracovní diagnostiky a rekvalifikace a u vybraných účastníků projektu nástup na dotovaná pracovní místa. Žadatel bude klást důraz na aktivní účast účastníků projektu v programu. Cilem projektu je vytvořit fungující systém, který pomocí kvalitní analýzy, psychologicko-motivačního procesu a následné obecné rekvalifikace napomůže významnému zvýšení šancí účastníků ke vstupu na trh práce. Účastníkům projektu bude k dispozici kvalitní poradenské pracoviště, které bude sloužit ohroženým osobám i po skončení projektu.

1. Zasadit se o zvýšení zaměstnatelnosti účastníků projektu při vstupu na pracovní trh pomocí realizací nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Jedná se o uchazeče o zaměstnání, jimž se věnuje zvýšená péče, nebo kteří jsou ohroženi dlouhodobou nezaměstnaností. 2.Vytvoření komplexního programu vedoucího k reálnému zvýšení zaměstnatelnosti účastníků projektu. Základními komponenty tohoto programu jsou kvalitní analýza a výběr účastníků projektu, psychologická motivace, pracovní poradenství, aktivizace vlastního potenciálu, všeobecná rekvalifikace a umístění účastníků projektu na dotovaná pracovní místa. 3.Rozšíření preventivních poradenských a informačních služeb pro udržení projektových aktivit = provozování poradenského centra, které bude realizátor projektu po ukončení projektu financovat. 4.Využití podpůrných služeb pracovní a bilanční diagnostiky pro usnadnění přístupu k zaměstnání účastníkům projektu.
Projekt Do práce bez překážek nemá žádného partnera.
Účastníci projektu nejprve absolvují motivační a vzdělávací proces. Zahájí jej formou své aktivní účasti v motivačním bloku, dále absolvují bilanční a pracovní diagnostiku. Poté nastoupí do vzdělávacího a rekvalifikačního procesu, kde získají vědomosti z pracovního práva, osobnostní psychologie, sebeprezentace apod. Vybraní účastníci pak nastoupí do zaměstnání na dotovaná pracovní místa. Po celou dobu přípravy i pracovního procesu jsou účastníkům projektu k dispozici pro individuální konzultace psycholog, asistent projektu i odborní lektoři. Po skončení projektu zůstanou účastníci nadále evidováni v Poradenském centru, kde budou moci konzultovat své potřeby a problémy.
Plánovaným výsledkem projektu je: - počet podpořených osob, které získají jakoukoli formu podpory: 60 osob - počet úspěšných absolventů kurzů nebo rekvalifikací: 75 osob - počet nově vytvořených pracovních míst: 30
S mezinárodní spoluprácí není v projektu počítáno.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou projektu jsou uchazeči o zaměstnání, kteří jsou: - starší 50 let a současně v evidenci úřadu práce déle než 5 měsíců - se zdravotním postižením a z nich zejména osoby starší 50 let