Autobusová doprava se dotýká širokého spektra populace. Právě proto je pro společnost Autobusy Karlovy Vary,a.s. důležitým cílem rozvoj svých zaměstnanců tak, aby bylo cestování s naší společností vždy příjemným abezproblémovým zážitkem. Rozšíření systému interního vzdělávání ve výsledku přispěje nejen ke zpříjemněnícestování s naší společností, ale také k vyšší adaptibilitě zaměstnanců na pracovním trhu.Hlavním cílem projektu je rozvoj zaměstnanců na všech liniových úrovních společnosti, především zvyšováníkvalifikace řidičů, kteří přímo přicházejí do styku se zákazníky. Toho bude dosaženo pomocí intenzivních školenívedených externími odborníky.Dalšími cíly projektu jsou:- Zvýšení profesní odbornosti zaměstnanců v administrativě tak, aby byli připraveni na neustále se měnícípodmínky, především v legislativě a informačních technologiích;- Celkové zlepšení komunikačních schopností. V případě řidičů se jedná zejména o bezproblémové jednání sezákazníky. U manažerů potom o zlepšování schopnosti kvalitně vést a motivovat zaměstnance;- Hodnocení efektivity vzdělávacích postupů a nalezení možných zlepšení, které povedou ke zkvalitnění práce slidmi ve společnosti.Cílů bude dosaženo pomocí systému školení, jež zahrnuje proškolení všech organizačních struktur společnosti vrámci 8 vzdělávacích modulů (7 inovovaných), které budou probíhat skrz celou organizaci. Školení jsouzaměřena na zlepšení měkkých dovedností, ovládání nových technologií, IT kurzy, odborná školení, projektovéřízení, zkvalitnění jazykové vybavenosti, profesní způsobilost řidičů a také BOZP a PO. Výstupem budeproškolení 254 zaměstnanců společnosti, což povede ke zvýšení konkurenceschopnosti podniku a také kezvýšení hodnoty zaměstnanců na trhu práce a jejich vyšší adaptibilitě, jelikož se ve většině případů jedná oobecné, všeobecně využitelné vzdělávání.