Obsahem projektu je realizace uceleného programu vzdělávání ve společnosti HUTIRA - BRNO, s.r.o. Cílem je podstatné zlepšení znalostí a dovedností pracovníků společnosti v oblastech, které byly identifikovány jako klíčové pro dané pracovní pozice. Realizace projektu tak přispěje k osobnímu i profesnímu rozvoji všech zaměstnanců společnosti.

Projekt je navržen jako regionální a jeho realizace bude trvat 24 měsíců.

Potřeba komplexního vzdělávacího programu vyplývá z dosavadní absence uceleného programu vzdělávání ve společnosti, což je důvodem nedostatečné podpory rozvoje schopností a dovedností zaměstnanců.Potřebnost realizace projektových aktivit byla ověřena analýzou vzdělávacích potřeb ve společnosti, která byla provedena v první polovině r. 2008. Podle této analýzy zaměstnanci společnosti potřebují výrazně zlepšit kompetence v následujících oblastech:1. "Měkké" dovednosti, 2. Odborná problematika, 3. Efektivní práce na PC, 4. Jazykové dovednosti. Každá z uvedených oblastí se pak promítá do klíčových aktivit projektu. Ty jsou tvořeny uceleným souborem kurzů, školení a tréninků. Jejich realizací bude zajištěno zvýšení úrovně kompetencí příslušníků cílové skupiny v uvedených oblastech. Realizace aktivit projektu bude z větší části zajištěna s pomocí externích dodavatelů, specializovaných na vzdělávání v dotčených oblastech. Jedna aktivita bude částečně realizována prostřednictvím interního workshopu s využitím interního lektora.Projekt nepředpokládá účast partnerů.Celý projekt bude realizován v režimu podpory de minimis, příjemcem podpory bude žadatel.Výstupem projektu bude celkové zlepšení obecných dovedností zaměstnanců společnosti. Každý ze zaměstnanců se zúčastní předem stanovených aktivit, vyplývajících z jeho individuálního plánu. Účastí v projektu bude u cílové skupiny dosaženo výrazného zlepšení dovedností, které jim umožní lépe uspět jak v současném zaměstnání, tak i na jiných pracovních místech u jiných zaměstnavatelů v budoucnosti.