Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

Integrovaný informační systém iPodpora je inovativním nástrojem sociálního dialogu a prevence vyloučení z trhu práce.

Systém zvýší informovanost, znalosti a dovednosti zaměstnanců v oblastech směřujících k posílení a zlepšení jejich pozice na trhu práce: ochrana práv a sociální dialog, rozvoj kvalifikace, posílení pozice na trhu práce a prevence vyloučení.

Systém vytvoří technické podmínky pro efektivní řízení, plánování, komunikaci a rozvoj subjektů sociálního dialogu. Propojí roztříštěné informační zdroje sociálních partnerů, umožní sdílení klíčových dat.

Projekt zvýší kompetence zaměstnanců ve vzdělávacím programu pro cílovou skupinu zaměstnanci Ochrana práv v pracovněprávním vztahu.

 

V projektu vytvořený systém iPodpora využije stávající infrastrukturu a regionální informační systémy zástupců zaměstnanců. Umožní operativní kontakt s celou členskou základnou a zaměstnanci ve veřejném, komerčním i neziskovém sektoru.

 

V rámci projektu bude instalováno a zprovozněno 12 multimediálních informačních kiosků pro cílovou skupinu zaměstnanci. Kiosky budou umístěny na dobře přístupných a bezbariérových veřejných místech ve všech krajských městech vyjma Prahy. Kiosky zpřístupní obsahové výstupy informačního systému zaměstnanecké veřejnosti, umožní jí aktivně komunikovat se subjekty sociálního dialogu, zasílat podněty a připomínky a vyžádat si informace.

 

 

 
Cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti partnerů sociálního dialogu v České republice. Toho projekt dosahuje zvýšením informovanosti a znalostí zaměstnanců a zvýšením kapacity zástupců zaměstnanců.
Českomoravská konfederace odborových svazů
Projekt vytváří nový informační, komunikační a vzdělávací nástroj sociálního dialogu: integrovaný informační systém iPodpora. Systém zvýší informovanost zaměstnanců ČR v oblastech, které mají zásadní význam pro jejich pozici a konkurenceschopnost na trhu práce.
Integrovaný informační systém iPodpora 1. Poskytne zaměstnancům komplexní informace a služby umožňující orientaci na trhu práce, ochranu práv v pracovněprávních vztazích, profesní rozvoj a účast na sociálním dialogu, v přístupné a atraktivní formě (modelová řešení, krizové scénáře). 2. Zajistí dostupnost informací pro zaměstnance zvýšeně ohrožené zneužitím či vyloučením z trhu práce (z důvodu nízké kvalifikace a počítačové gramotnosti, vyššího věku, péče o děti či osobu blízkou, cizí státní příslušnosti). 3. Sjednotí a propojí roztříštěné informační nástroje příjemce a partnera. 4. Vytvoří nové služby a aplikace pro efektivní řízení, administraci a distribuci informací v organizacích příjemce a partnera. 5. Zajistí sdílení klíčových dat, zdrojů a aplikací napříč subjekty sociálního dialogu. 6. Zajistí efektivní komunikaci příjemce a partnera s vlastními a potenciálními členy. 7. Vytvoří chybějící moderní statistické databáze v oblasti sociálního dialogu. 8. Umožní společnou a sjednocenou tvorbu politik a legislativních návrhů. 9. Umožní prosazování národních zájmů zaměstnanců v rámci EU. Informační systém je dostupný celostátně (webové stránky, veřejně přístupné kiosky, aplikace pro mobilní telefony a tablety). Projekt zvýší odborné kompetence 1300 zaměstnanců prostřednictvím vzdělávacího programu Ochrana práv v pracovněprávním vztahu a informačního materiálu Průvodce zaměstnance jeho právy.
Projekt nepočítá s přímou mezinárodní spoluprací.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Odborové organizace a sociální partneři.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.2.18