Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Cílů bude dosaženo za pomoci zahraničního partnera, vytvořením Metodiky na základě zkušeností ze zahraničí, její implementace do Mikroregionu a vytvoření Centra zaměstnanosti. Rozšíření výstupů bude podpořeno sadou seminářů, informačních letáků a osobních konzultací.

Projekt je potřebný zejména z důvodu porovnání nezaměstnanosti Kraje Vysočina s ostatními kraji. Z tohoto srovnání vyplívá dlouhodobě vyšší nezaměstnanost- region Velkomeziříčsko má nezaměstananost 13,9%, tj. vysoko nad republikovým průměrem ( 8,1% ).

Přínos projektu spočívá v podpoře a v odstranění bariér pro nalezení zaměstnání cílových skupin osob.
Projekt je zaměřen na řešení problematiky dlouhodobě vyšší nezaměstnanosti v Mikroregionu Velkomeziříčsko – Bítešsko v porovnání s celorepublikovým průměrem. Hlavní cíle projektu: - získání know how od zahraničního partnera v oblasti řešení nezaměstnanosti - zvýšení efektivity spolupráce mezi státní správou ( Úřadem práce ), územní samosprávou ( obcemi ), občany a trhem práce -vybudovat Centrum zaměstnanosti – poradenské centrum, které zajistí komplexní odborné poradenství v oblasti řešení nezaměstnanosti Cílů bude dosaženo za pomoci zahraničního partnera ( Vansbro kommun, Švédsko ), vytvořením Metodiky na základě zkušeností ze zahraničí, její implementace do Mikroregionu a vytvoření Centra zaměstnanosti.
* Úřad práce České republiky * Vansbro kommun ( Švédsko )
Projekt bude realizován v rámci 6 klíčových aktivit: KA 01 Ověření způsobu řešení identifikovaných problémů u zahraničního partnera- V počátku aktivity proběhne seznámení se s problémy, které existují v oblasti řešení problematiky u zahraničního partnera a dojde k porovnání s našimi problémy identifikovanými ve vstupní analýze. Tyto činnosti budou řešeny osobní návštěvou u partnera. KA 02 Úprava postupů a použitých metod pro podmínky ČR, zpracování metodiky- Na základě návštěv u zahraničního partnera bude vyhodnoceno CO a v JAKÉ podobě lze převést a realizovat v podmínkách ČR. Bude zpracována metodika budoucího řešení včetně popisu funkce Centra zaměstnanosti. KA 03 Inovace – zavedení nových postupů a metod do praxe -Metodika vytvořená Konzultanty Centra Zaměstnanosti bude uvedena do praxe a bude realizováno Centrum zaměstnanosti. Případné nesnáze a problémy budou řešeny komunikací se zahraničním partnerem. KA 04 Ověřovací provoz – ověření výstupů, jejich kvality, nápravná opatření - Po celou dobu trvání aktivity bude v provozu Centrum zaměstnanosti, ve kterém budou probíhat tematické semináře pro cílové skupiny a budou poskytovány individuální konzultace cílové skupině. Na základě podnětů a připomínek bude upravena metodika a postupy v praxi; dojde k porovnání výsledků s partnerským městem Vansbro. KA 05 Šíření výstupů projektu - Vytvořená metodika bude předána cílové skupině ( na konzultacích; seminářích; prostřednictvím ÚP... ). Cílová skupina se bude moci zúčastnit tematických seminářů, zaměřených na konkrétní problémy při hledání práce a na propagaci zaměstnávání na zkrácený úvazek a práci z domova. KA 06 Řízení projektu - Tato KA jde napříč projektem. Zajišťuje eliminaci rizik a dosažení cílů projektu v požadovaném čase, kvalitě a daném rozpočtu.
Hlavní přínos projektu spočívá v podpoře a v odstranění bariér pro nalezení zaměstnání cílových skupin osob s důrazem na zvyšování jejich měkkých dovedností. Dojde také k podpoře zvyšování nabídky pracovních míst na zkrácený úvazek nebo na práci z domova.
Zahraničním partnerem projektu je švédské město Vansbro kommun. Partner je klíčovým nositelem nových postupů a metod, díky nimž se pro projekt stává nenahraditelnou organizací. Prokazatelné výstupy města Vansbro v této problematice jsou: zvýšení daňových příjmů v oblasti; snížení prostředků na podporu nezaměstnanosti; nalezení zaměstnání u více jak poloviny osob, které se zapojily do projektu.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílové skupiny projektu jsou - uchazeči a zájemci o zaměstnání, absolventi hledající první zaměstnání, osoby ohrožené předlužeností, osoby starší 50 let, dlouhodobě nezaměstnané ženy. - Úřad práce České republiky; místní partnerství; zaměstnavatelé v regionu
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.0.16.15