Změny na trhu, potřeba neustále přizpůsobovat nabídku novým požadavkům a standardům, potřeba naučit zaměstnance dále se vzdělávat, vyšší požadavky na kvalitu a nedostatečná (resp. žádná) nabídka vzdělávání se zaměřením na speciální nástavby v obecně dostupných kurzech se staly základním impulsem pro vznik regionálního projektu předkládaného společností MEDTEC-VOP, spol. s r.o. Předmětem je vytvoření komplexního programu vzdělávání cílové skupiny (CS) 117 zaměstnanců oboru sanit a speciálních zástaveb civilních i vojenských vozidel z pracoviště žadatele v Hradci Králové, který postihne komplexní tematický rámec znalostí a dovedností v oblasti v úzké návaznosti na praktické zaměření. Vzdělávání proběhne v 6 modulech, pro účely vzdělávání bude vytvořeno 6 unikátních školicích materiálů. Projekt trvá 24 měsíců měsíců. 16,68% vzdělávacích aktivit tvoří obecné vzdělávání cílové skupiny. Projekt délkou i obsahem uspokojuje identifikované zájmy a potřeby CS zvyšovat odb.způsobilost profesí potřebných ve specifickém oboru, zároveň má přínos pro obor jako celek tím, že posiluje lidské zdroje v této oblasti, díky přístupu k high-tech technologiím a unikátnosti motivuje pracovníky, aby neopouštěli obor, a vytváří pro ně adekvátní podmínky. Vzhledem k unikátnosti zaměření firmy je velmi nepravděpodobné, že by pracovníci přešli ke konkurenci v ČR. Mezi přínosy realizace projektu patří užší specializace jednotlivých druhů nástaveb, zvýšení konkurenceschopnosti společnosti na českém i zahraničním trhu, možnost lepšího využití zaměstnanců (nasazení do více procesů) a zlepšení zastupitelnosti. Komplexní vzdělávací program připravený s odborníky přinese další možnosti spolupráce. Díky poznání předchozích i následných kroků ve výrobním procesu dojde ke zlepšení kvality výroby i pracovního prostředí. Projekt podpoří nejdůležitější pilíř rozvoje společnosti, a to lidské zdroje.